Importancia De La Comunicación Para La Gestion Del Desarrollo Del Talento Humano En Empresas Como Las Insituciones Educativas

IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN PARA LA GESTION DEL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN EMPRESAS COMO LAS INSITUCIONES EDUCATIVAS

El Desarrollo de Talento Humano entendido como la habilidad paraasignar actividades al recurso humano para el buen funcionamiento de una organización, juega un papel muy importante al interior de toda empresa ya que el recurso humano y sus habilidades, constituyenel primer paso para el desarrollo organizacional. Es decir, una empresa que tiene definido su plan estratégico a partir de la misión y visión requiere que todo su personal, empezando por elgerente, enfoquen sus habilidades y destrezas tanto intelectuales como actitudinales al logro de las metas propuestas en la empresa llámese industria almacén o Institución Educativa.
Como empresa, laInstitución Educativa requiere una atención especial al desarrollo del Talento Humano. El rector, como líder de la gestión de talento Humano debe hacer buen uso de las actitudes, palabras y lasrelaciones con los miembros de la empresa, para ello es necesario tener presente los principios institucionales (respeto, solidaridad, honestidad etc) que rigen la organización ya que estos serán elparámetro de medida para comportamiento de líder y sus miembros en la empresa. Es importante que el líder sepa escuchar y comprender a los demás, respetar sus puntos de vista, aceptar críticas,pero sobre todo enseñar con el ejemplo para lograr ejercer influencia sobre su equipo de trabajo. Esta es quizá la mejor manera para hacer que los miembros del equipo trabajen acorde a los interesesdel gerente para lograr las metas propuestas.
La gestión del desarrollo de talento humano en la empresa permite hacer efectivo el trabajo en equipo, que sus integrantes sean diligentes ycomprometidos, debido a que su trabajo es considerado importante y es valorado en la medida que muestren las mejores aptitudes y comportamientos frente a la labor realizada. El hacerlos parte de proyectos...