Importancia de la comunicasion Interna
Páginas: 4 (899 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2014
REDACCION EMPRESARIAL
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
NOMBRE: Gabriela Lourdes Sánchez Sevilla
PROFESORA: Ana Ivon Díaz Hernández
T2 S208/Julio/2014
INSTITUTO THE BRITISH
“ Las comunicaciones institucionales internas promueven la participación, la integración y la convivencia en el marco de la cultura organizacional, en donde cobrasentido el ejercicio de funciones y el reconocimiento de las capacidades individuales y grupales (Ritter,2008,p8)
En The British La comunicación permanente entre personas que integran el personal deuna empresa es básica para el éxito de esta. Sin comunicación no es posible ir todos en una misma dirección.
En The British la Dirección debe implementar y mantener canales abiertos de esacomunicación para informar, promover, estimular y dar a conocer toda clase de contenidos, relativos a sus planes, objetivos y acciones a realizar a su personal. También, debe de utilizar esos cauces ocanales de comunicación para conocer, informarse, pulsar las opiniones y sugerencias de su personal.
En The British resulta fundamental que cada miembro en la organización conozca que ocurre, y tengaun espacio en donde además de opinar pueda ser parte de cada proceso que en la institución se de. De ahí que, cuando se habla de comunicación interna debe considerarse la utilización de dosfunciones.
1) Función Operativa, donde se genera la información.
2) Función Estimulo, en la cual se enlaza y se integra a todos los miembros de la
Institución (Piñero, 2008, p108)
Esto solo es posiblesi los trabajadores están informados, conocen los diferentes entramados de la compañía, su misión, filosofía, valores y estrategias, Inculcarles una verdadera cultura corporativa para que se sientanidentificados y sean fieles a la organización, dispuestos a dar todo de si mismos
En The British La Dirección ha de promover acciones eficaces para lograr una buena comunicación interna, vertical...
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
NOMBRE: Gabriela Lourdes Sánchez Sevilla
PROFESORA: Ana Ivon Díaz Hernández
T2 S208/Julio/2014
INSTITUTO THE BRITISH
“ Las comunicaciones institucionales internas promueven la participación, la integración y la convivencia en el marco de la cultura organizacional, en donde cobrasentido el ejercicio de funciones y el reconocimiento de las capacidades individuales y grupales (Ritter,2008,p8)
En The British La comunicación permanente entre personas que integran el personal deuna empresa es básica para el éxito de esta. Sin comunicación no es posible ir todos en una misma dirección.
En The British la Dirección debe implementar y mantener canales abiertos de esacomunicación para informar, promover, estimular y dar a conocer toda clase de contenidos, relativos a sus planes, objetivos y acciones a realizar a su personal. También, debe de utilizar esos cauces ocanales de comunicación para conocer, informarse, pulsar las opiniones y sugerencias de su personal.
En The British resulta fundamental que cada miembro en la organización conozca que ocurre, y tengaun espacio en donde además de opinar pueda ser parte de cada proceso que en la institución se de. De ahí que, cuando se habla de comunicación interna debe considerarse la utilización de dosfunciones.
1) Función Operativa, donde se genera la información.
2) Función Estimulo, en la cual se enlaza y se integra a todos los miembros de la
Institución (Piñero, 2008, p108)
Esto solo es posiblesi los trabajadores están informados, conocen los diferentes entramados de la compañía, su misión, filosofía, valores y estrategias, Inculcarles una verdadera cultura corporativa para que se sientanidentificados y sean fieles a la organización, dispuestos a dar todo de si mismos
En The British La Dirección ha de promover acciones eficaces para lograr una buena comunicación interna, vertical...
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