Importancia De La Estabilidad Laboral Y Inamovilidad En Venezuela
Es de gran importancia la estabilidad laboral ya que esta garantiza los ingresos del trabajador en forma directa, lo que es un medio indispensable desatisfacción de necesidades del núcleo familiar, garantiza los ingresos de la empresa, por cuanto un personal formado y con experiencia, y al mismo tiempo integrado y con la mística hacia la empresa, brindaráíndices satisfactorios de producción y productividad, redundando no solo en beneficio del trabajador y del empleador, sino también del desarrollo orgánico-económico-social, con logros a la obtenciónde la armonía y la paz social y laboral., que constituye finalmente en uno de los objetivos del Estado, especialmente del Estado Social y de Justicia.
El sentido de la estabilidad es proteger altrabajador de los despidos arbitrarios e injustificados. A través del régimen de estabilidad se pretende limitar la libertad incondicional del empleador evitando despidos arbitrarios que sumen en caos einseguridad al trabajador, cuya única fuente de ingreso es su trabajo, conllevando la insatisfacción de necesidades y un estado de angustia personal y familiar. Las leyes deben garantizar el respeto delos derechos y el cumplimiento de las obligaciones de los sujetos de la relación jurídica, así como de los beneficios que le corresponden al trabajador.
La intención del decreto, en su contenido,apunta a la “protección del derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa”, independientementedel salario que se devengue.
La LOTTT, la consagra en el artículo 77, clases de despido, cuando indica, que: “Esta Ley establece la garantía de estabilidad en el trabajo y la limitación de toda formade despido no justificado”. Y, de manera autónoma, cuando dedica el Capítulo VI, del Título II, artículos 85,86, 87,88,89,90 y 91, a garantizar la estabilidad en el empleo, entendida como un...
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