Importancia De La Psicología Organizacional En La Empresa

IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA
Recordemos que la psicología ingreso al área de la industria por medio de los psicólogos Hugo Münsterberg y Walter Dill Scout como susfundadores, quienes desarrollaron una psicología experimental.
La Psicología Organizacional se consolidó en la década de los 70; algunos científicos la consideran como parte de la psicología industrial.La psicología organizacional se empezó a desarrollar a partir del movimiento de las relaciones humanas en contextos organizativos; ésta se encarga de estudiar el comportamiento de los seres humanosdentro del área de trabajo. Es así que la psicología organizacional se ha ocupado de la motivación y la implicación del empleo, además de la satisfacción del trabajo, considerando al trabajador comoparte de la empresa u organización, brindándoles recompensas de tal modo ellos se sientan más comprometidos con la empresa y no solo a ellos, sino también, a los que reciben sus productos o serviciostales como: clientes, consumidores, usuarios, o la población en general; de esta manera ha enriquecido a la mercadotecnia con aportaciones con técnicas derivadas de la búsqueda de la calidad.
Ademásla psicología organizacional se encarga de crear ambientes de trabajo menos conflictivos; donde el trabajador se pueda concentrar solo en su trabajo y dé cómo resultado un mayor rendimiento para laempresa.
En la actualidad, donde la tecnología abarca todos los campos de nuestra vida y donde los recursos escasean, además de los cambios económicos, están obligando a las empresas a hacer despidos agran escala de su personal; lo que exige a los individuos a incorporar el aprendizaje de nuevas habilidades laborales. Es aquí donde la psicología organizacional se ha constituido en un valiosoinstrumento para lograr el éxito en las empresas.
CONCLUCIONES:
Desde mi punto mi vista pienso que la psicología organizacional en la actualidad desarrolla un papel protagónico en el desarrollo del...