Importancia de las costumbres culturales en las empresas

1 ¿Cómo influyen las costumbres culturales y de negocios, el ambiente financiero y legal en las empresas?
Primeramente entendemos que la cultura puede considerarse como el conjunto de los rasgosdistintivos, espirituales y materiales, intelectuales y afectivos que caracterizan a una sociedad o un grupo social. Ella engloba, además de las artes y las letras, los modos de vida, los derechosfundamentales al ser humano, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias. Estos son los aspectos que forman a la sociedad con diferentes costumbres culturales, así como también la cultura denegocios, que se basa en las relaciones entre empresas y los trabajadores de las mismas.
En ellas encontraremos un gran repertorio de conductas, la manera de proceder y actuar en una empresa enconcordancia con los objetivos y metas que esta se propone alcanzar. La cultura en cuanto a conducta de negocios se refiere, habla de las características, propiedades, tipología y forma de conducirse de losdiferentes miembros de la empresa, así como también influye en la toma de decisiones que estos realicen. La cultura es como la personalidad de la organización, de allí que la imagen personal de cadauno de sus miembros es muy importante ya que forma parte de su relación con los clientes y usuarios.
El conocer todos los aspectos de nuestro público meta, por medio de un análisis de mercado, nosabrirá las puertas a que nuestra empresa pueda introducirse sin problemas legales ni culturales en el mercado. Lo cual estará generando nuevos empleos e ingresos para la misma. Pues un vez analizadotodo el entorno, conoceremos los métodos y formas de vida de esa sociedad.
Cada uno tiene una visión única, no hay otra persona en el mundo que pueda ver con nuestros ojos, escuchar con nuestros oídos,sentir con nuestro corazón, pensar con nuestra cabeza, tomar nuestras decisiones, por lo tanto nuestro contacto con el mundo es siempre desde nuestra propia y particular visión. Creemos actuar...