Importancia de las relaciones interpersonales

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IMPORTANCIA DE LA NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES EN EL MANEJO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL AMBITO LABORAL

Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el desarrollointegral de la persona. A través de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno más inmediato que favorecen su adaptación al mismo. En contrapartida, la carencia de estashabilidades puede provocar rechazo, aislamiento y, en definitiva, limitar la calidad de vida.
La naturaleza de las organizaciones es un factor determinante en las relaciones interpersonales ya quepuede definirla forma como se desarrollan de manera eficiente la calidad de los procesos, porque dependiendo el ambiente, las condiciones laborales, el fin de la organización e incluso el tamaño de lamisma se hará más complicado o más fácil, el manejo de las relaciones interpersonales entre todos los integrantes de la organización; ejemplo: una organización de producción de alientos, donde semanejan un gran número de empleados sería complicado coordinar y manejar el hecho que todos los empleados se conocieran debido al gran número de personal, pero no sería difícil manejar una relación cordialy amable entre ellos ya que existe toda una industria alrededor de ayudar a la gerencia a lograr un ambiente de colaboración dentro de la organización conformada por consultores, entrenadoresespecializados, libros de autoayuda, etc., la cual está orientada a enseñar como gerenciar adecuadamente las relaciones humanas en el centro de trabajo. Sin embargo, no existe suficiente evidencia científicasobre qué es lo que hace o deshace las buenas relaciones dentro de la empresa. Cuando una relación se rompe o se vuelve tirante, no se encuentra suficiente orientación sobre lo que hay que hacerpara reconstruir tal conexión y es obvio que, mientras la tensión continúe, la productividad de la empresa se verá afectada.
Dentro de una organización, es fundamental que las personas vean a las...
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