Importancia De Los Recursos Humanos En Las Empresas Transnacionales

Páginas: 7 (1552 palabras) Publicado: 19 de noviembre de 2012
LUNES 12 DE NOVIEMBRE DEL 201216:10
MEF: la ONPE tiene recursos para consulta de revocación a Villarán
El ministro de Economía indicó que el ente electoral ya puede realizar la convocatoria para contratar al personal que necesitará para llevar a cabo el proceso “Vamos a tener la flexibilidad del caso para dotar de los recursos necesarios (a la ONPE), pero ya tienen una norma que los faculta ainiciar todos los procesos”, dijo Castilla. (Video: Álvaro Gastañaduí/ El Comercio)

La jefa de la Oficina Nacional de Proceso Electorales (ONPE), Magdalena Chú, sostuvo ayer que su institución no tiene los recursos para iniciar la contratación de funcionarios para la consulta de revocación de la alcaldesa de Lima, Susana Villarán. Incluso dijo que la calidad del proceso, convocado para el 17 demarzo estaba en alto riesgo.
Sin embargo, hoy el ministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla, afirmó que el dinero para la consulta popular está consignado en el presupuesto del 2013. Agregó que se “puede conversar con las autoridades competentes para que el tema presupuestal no sea un inconveniente”.
Castilla, quien se presentó en la Comisión de Presupuesto del Congreso, recordó queestá vigente la Ley 29914, que establece medidas de gasto público y que en su artículo 10 señala medidas excepcionales para los procesos de elección.
En esa línea, el ministro indicó que la ONPE ya puede realizar la convocatoria para contratar al personal que necesitará para llevar a cabo la consulta de revocación con cargo a su presupuesto del próximo año.
“Vamos a tener la flexibilidad del casopara dotar de los recursos necesarios (a la ONPE), pero ya tienen una norma que los faculta a iniciar todos los procesos”, acotó.

DOMINGO 11 DE NOVIEMBRE DEL 201212:08
Jefa de la ONPE: calidad de proceso de revocación a Villarán “está en riesgo”
Magdalena Chú reiteró su pedido al JNE para que se reprograme la consulta, porque hasta hoy su despacho no tiene presupuesto para convocar alpersonal que necesita
"Estamos a mediados de noviembre y no tenemos presupuesto para iniciar la convocatoria para contratar a los directivos", afirmó Chú. (Fotos: Archivo El Comercio)
La jefa de la Oficina Nacional de Proceso Electorales (ONPE), Magdalena Chú, afirmó hoy que la calidad del proceso de revocación en contra de la alcaldesa de Lima, Susana Villarán, “está en riesgo”, porque el cambio deautoridades en su ente y el corto tiempo que tienen de aquí a marzo para la designación de presupuesto y contratación de personal.
“Hay consideraciones que ponen en alto riesgo la calidad el proceso. La primera es que habrá dos jefaturas (Chú deja el cargo a fines de enero) y la segunda es que para realizar esta consulta vamos a tener que tomar presupuestos de dos años. No tenemos presupuesto parala consulta, porque cuando presentamos nuestro pedido de partida, el Ministerio de Economía consideró que los montos para las consultas de revocación y elecciones vayan como demandas adicionales”, manifestó.
En diálogo con Radio Programas, explicó que para llevar a cabo la consulta de revocación la ONPE debe implementar oficinas descentralizadas,“cuyos directivos deben ser elegidos por medio deconcurso público”.
“Esto (elegir a los funcionarios) aproximadamente 30 días y son estas personas las que luego contratan a los coordinares. Estamos a mediados de noviembre y no tenemos presupuesto para iniciar la convocatoria para contratar a los directivos”, agregó.
Chú contó, además, que una vez que se hizo conocido que el proceso de revocación iba llamó el 30 de octubre al presidentedel Jurado Nacional de Elecciones (JNE), Hugo Sivina, para solicitarle una reunión, a fin de establecer juntos la mejor fecha. Pero al día siguiente se publicó la resolución que establecía el 17 de marzo como el día de la consulta.
“Luego de esto le envíe un oficio pidiéndole una reunión y solicitándole una ampliación de 60 días para la contratación de personal”, acotó.VIERNES 9 DE NOVIEMBRE DEL...
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