importancia legislacion laboral en puerto rico y la carta de derechos

Importancia del estudio de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos
Este ensayo trata sobre la importancia de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos. El Derecho Laboral es un grupodeleyes y fundamentos supuestos que reglamenta los vínculos legales entre patronos y trabajadores y de ambos con el estado, causado por una ayuda voluntaria, sometida, compensada de la actividadhumana,para la elaboración de bienes y servicios. El concepto de trabajo al que se refiere el Derecho Laboral es la labor hecha por una persona que hace un cambio del mundo de afuera, a través de la cualsesuministra de los medios materiales o bienes económicos que necesita para su permanencia, y cuyo producto son imputados a un tercero. La rareza social del trabajo produce unas relaciones desigualesentrelas partes contratantes. En esta relación existe la parte fuerte (el patrono) y la parte débil (el empleado). Por otro lado, la Carta de Derechos de la Constitución de Puerto Rico que fuedada el 6 defebrero de 1952 en Convención reunida en el Capitolio de Puerto Rico establece los derechos que tiene el pueblo con relación a la sociedad en que se desenvuelve.
La Legislación Laborales el grupode leyes que constituyen los derechos y condiciones de trabajo de los empleados en el lugar de trabajo y que reglamentan las relaciones entre patronos y empleados cuando a los empleadosles interesapactar con sus patronos, condiciones de trabajo y salarios. A continuación parte de la Carta de Derechos que la Constitución de Puerto Rico confiere a los trabajadores.

Sección 15 Nopermite el empleoa menores de 14 años en ocupaciones que perjudiquen su salud y moral.
Sección 16 Derecho de todos los trabajadores a escoger libremente su ocupación y/o a renunciar a ella.Derecho a recibir igualpaga por igual trabajo.
Derecho a un salario mínimo razonable.
Protección contra riesgos a la salud o integridad personal en el trabajo.
Derecho a una jornada ordinaria de 8... [continua]
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