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09-01-2011
Incapacidad por maternidad del IMSS- todo lo que la mujer trabajadora necesita saber
Por: QuimiNet / Fuente: QuimiNet | | Productos y Servicios relacionados: Mujer ejecutiva

Incapacidad por maternidad

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|por benklocek|

La participación femenina en el campo laboral ha ido en aumento y con ello los derechos y obligaciones por parte de empresas y trabajadoras. En el caso de las mujeres que están embarazadas, muchas de ellas no saben qué hacer en caso de estar embarazadas en su lugar de trabajo, no conocen sus derechos de incapacidad por maternidad (incapacidad por embarazo), ni los requisitospara solicitar su incapacidad o informar a su jefe sobre la situación.
Brindamos estas herramientas que serán de mucha utilidad para que las futuras madres estén al tanto y vayan poniendo en orden aquellas cosas que necesitarán en su momento.

 

¿Qué es una incapacidad?

En primer lugar es importante entender que un trabajador puede encontrarse en condiciones de no realizar su trabajo debidoa un padecimiento que puede ser provocado por accidente o enfermedad, en el caso de las mujeres además de esos motivos también por la maternidad. Esta acción de no poder realizar el trabajo es lo que se conoce como incapacidad.
En el caso de los asegurados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el médico expide un certificado de incapacidad con el objetivo de justificar la ausencia enel trabajo durante los días que se requieren para la recuperación, cumpliendo con todos los requisitos que se establecen en la Ley del Seguro Social. La incapacidad conlleva a que se tenga derecho al pago de un subsidio.

¿Qué es la incapacidad por maternidad?

La Constitución, La Ley Federal del Trabajo y la Ley de Seguro Social regulan los derechos de las madres que trabajan. De esta manerase encuentran actualmente protegidas.
Las mujeres que se encuentran en el campo laboral cuentan con la protección de las leyes para que no estén obligadas a llevar a cabo trabajos que requieran de un esfuerzo que pueda ser peligroso para su salud y la del futuro bebé.

 

¿Cuántos días de incapacidad tengo por maternidad?

La incapacidad por maternidad establece que las mujeres en estaetapa deben tener obligatoriamente un periodo de descanso pagado 42 días antes de que el parto se lleve a cabo y 42 días después de que este se realizó.

 

¿Cuánto dinero recibiré durante mi incapacidad?

El pago que recibirán en los días de incapacidad es igual al cien por ciento del último salario diario de cotización que percibió antes de la incapacidad.
Es decir que la mamá embarazada...