incapacidad por riesgos de trabajo



UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON


FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGIA


DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL


“INCAPACIDADES POR RIESGOS DE TRABAJO”
PRESTACIONES EN DINERO




CATEDRATICO: Felix G. Contreras Arguirópulos

ALUMNO: Juan Antonio Treviño RuelasMat. 1466175 Aula. 302




Cd. Universitaria, 66450 San Nicolás de Los Garza, Nuevo León a 24 de Abril del año 2013.
Introducción

El origen normativo de la protección de los trabajadores en los accidentes o enfermedades de trabajo lo encontraremos en el apartado ¨A¨, fracción XXIX, del artículo 123 de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos; esta política alude a la Ley del Seguro Social (LSS) y la declara de utilidad pública, debiendo comprender, entre otros, al ¨seguro de enfermedades y accidentes¨ ; en conjunción con ello, la fraccionamiento XIV del mismo ordenamiento jurídico responsabiliza a los empresarios de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales ocurridas a lostrabajadores con motivo de la prestación de servicios subordinados, obligándolos a pagar la indemnización correspondiente.
Al respecto, la Ley Federal del Trabajo (LFT), al ser reglamentaria del artículo 123 constitucional, contempla en su título noveno los conceptos fundamentales que sirven de base para regular los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los patrones ante un riesgo detrabajo; no obstante, algunas de las obligaciones previstas en la LFT son subrogadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por tanto, cuando los patrones aseguren a sus trabajadores contra riesgos de trabajo quedarán relevados del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la LFT; en caso de que no los inscriban, el IMSS de todosmodos se subrogará en sus obligaciones, pero los patrones estarán obligados a pagar al Instituto los capitales constitutivos que procedan, ya que en este último caso no serían relevados de su responsabilidad.
De esta manera y con el afán de proteger la fuente económica de la familia, en materia de riesgos de trabajo, desde su expedición, el 31 de diciembre de 1942, la LSS contemplaba en su haberque la existencia del mismo tiene por objeto cuidar de la salud de los trabajadores y proveer su sostenimiento cuando no puedan procurarse un salario como consecuencia de la realización de alguno de los riesgos sociales o profesionales que constantemente les amenazan, como los accidentes y enfermedades de trabajo, basando su estructura regulatoria, normas y procedimientos en la LSS.Es así que, enarmonía, estos tres ordenamientos jurídicos, encabezados por la Constitución, regulan la protección de los trabajadores contra los riesgos de trabajo sufridos durante el desempeño de sus labores, por ejemplo: por el manejo del equipo, maquinaria o por las condiciones del medio en que actúan poniendo en riesgo la base económica de la familia.

Conceptualización
El Seguro Social cubre lascontingencias y proporciona los servicios que se especifican a propósito de cada régimen particular (obligatorio o voluntario) mediante prestaciones en especie (como asistencia médica, hospitalización, medicamentos y material de curación, servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento, intervenciones quirúrgicas, aparatos de prótesis y ortopedia, etcétera) y/o en dinero (como subsidios,indemnizaciones globales, pensiones, etcétera), de acuerdo con la ley y sus reglamentos.
Las contingencias que puede cubrir el Seguro Social son:
• Riesgos de trabajo.
• Enfermedades y maternidad.
• Invalidez y vida.
• Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
• Guarderías y prestaciones sociales.
La contingencia protegida por el seguro de riesgos de trabajo, tema de este artículo, la constituyen...