Incapacidades

A pesar de múltiples fallos judiciales que aclaran la situación, empleadores y EPS pagan erróneamente las incapacidades laborales.
Hay dos tipos de incapacidades en un trabajador:
• Incapacidadespor enfermedad o accidente (por origen común o “no-profesional”, como una gripa, un accidente en casa, una apendicitis),
• Incapacidades de carácter profesional (son las que se relacionan consituaciones propias del trabajo que se desempeña, razón por la cual se produce la enfermedad o el accidente, como laborar en calderas, en donde se produce una quemadura).
Es de las primeras de las que nosocuparemos aquí:
¿Cuándo pagan las EPS y cuando el empleador?
Como ha sido anotado y reseñado en repetidas ocasiones por parte de la honorable Corte Constitucional, “el pago no es solamente una formade remuneración del trabajo sino una garantía para su salud, quien podrá recuperarse satisfactoriamente -como lo exige su dignidad humana- sin tener que preocuparse por reincorporarse de maneraanticipada a sus actividades habituales con el objeto de ganar, por días laborados, su sustento y el de su familia”.
De esto, se desprende que la obligación de pagar estas incapacidades está repartidaentre el empleador y la EPS.
Los primeros 3 días de incapacidad corren por cuenta del empleador
Cuando la persona es incapacitada por el médico de la EPS por 1, 2 o hasta 3 días, esta no será pagada porla EPS: la obligación recae únicamente en el empleador, quien debe cancelar los salarios de tales días y no descontarlos (como algunos acostumbran).
Ahora, si la incapacidad es superior a 3 días, laEPS debe pagarla desde el 4 día en adelante.
Por 180 días o más, entra a pagar el Fondo de Pensiones
La responsabilidad económica del pago de la EPS se extiende solo por los primeros 180 días deincapacidad, si esta sobrepasa ese tiempo, a partir del día 181 estará a cargo su pago por parte del Fondo de Pensiones al cual se encuentra afiliado el trabajador; dicho fondo deberá iniciar...