Inception
Páginas: 3 (694 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2010
COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
La comunicación se puede definir como el
proceso con el cual se comparten significados entre varias personas mediante mensajes simbólicos. El proceso decomunicación es importante para los gerentes porque les permite desempeñar sus funciones.
Por tratarse de seres humanos, el factor esencial de la conducta de una organización es la comunicación entodas sus direcciones y en todos los niveles; a través de los elementos del proceso de comunicación; en el que se distingue a los canales de comunicación; es decir, a la línea de personas a través de lacuales pasan los mensajes; y la utilización de las tecnologías. La buena comunicación tiene mucha importancia para la eficacia de cualquier organización o grupo, y se refiere a la transmisión ycomprensión de significados. El hombre es un ser netamente comunicativo, y realiza esta actividad durante todo el día, (escribe, lee, habla y escucha). No puede existir un grupo que no tenga comunicación;la transmisión de algo con sentido entre los miembros que lo componen.
LA COMUNICACIÓN FORMAL:
Representa el orden jerárquico oficial que consta en documentos; la teoría de este sistema estableceque toda autoridad se delega de un nivel a otro y reside en última instancia, en el presidente del consejo de administración. La comunicación formal define las reglas de comunicación establecen laorganización. Podemos establecer que la comunicación formal, cumple dos principales funciones en la organización: - Permitir la toma de decisiones y motivar.
Para que la información sea adecuadamentetransmitida, es necesario que exista un flujo de comunicación que lo permita. Este flujo de comunicación debe cumplir los siguientes objetivos de información: - Transmitir la información útil para latoma de decisiones. - Transmitir la información con exactitud. - Transmitir la información con rapidez. - Transmitir la información sin errores.
LA COMUNICACIÓN INFORMAL
Se forma entorno a...
La comunicación se puede definir como el
proceso con el cual se comparten significados entre varias personas mediante mensajes simbólicos. El proceso decomunicación es importante para los gerentes porque les permite desempeñar sus funciones.
Por tratarse de seres humanos, el factor esencial de la conducta de una organización es la comunicación entodas sus direcciones y en todos los niveles; a través de los elementos del proceso de comunicación; en el que se distingue a los canales de comunicación; es decir, a la línea de personas a través de lacuales pasan los mensajes; y la utilización de las tecnologías. La buena comunicación tiene mucha importancia para la eficacia de cualquier organización o grupo, y se refiere a la transmisión ycomprensión de significados. El hombre es un ser netamente comunicativo, y realiza esta actividad durante todo el día, (escribe, lee, habla y escucha). No puede existir un grupo que no tenga comunicación;la transmisión de algo con sentido entre los miembros que lo componen.
LA COMUNICACIÓN FORMAL:
Representa el orden jerárquico oficial que consta en documentos; la teoría de este sistema estableceque toda autoridad se delega de un nivel a otro y reside en última instancia, en el presidente del consejo de administración. La comunicación formal define las reglas de comunicación establecen laorganización. Podemos establecer que la comunicación formal, cumple dos principales funciones en la organización: - Permitir la toma de decisiones y motivar.
Para que la información sea adecuadamentetransmitida, es necesario que exista un flujo de comunicación que lo permita. Este flujo de comunicación debe cumplir los siguientes objetivos de información: - Transmitir la información útil para latoma de decisiones. - Transmitir la información con exactitud. - Transmitir la información con rapidez. - Transmitir la información sin errores.
LA COMUNICACIÓN INFORMAL
Se forma entorno a...
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