incorporación laboral

INTRODUCCIÓN Desde el inicio de la era moderna, la inserción laboral es el elemento clave para pasar a la vida adulta. Los ingresos propios generan la base material para reducir yposteriormente eliminar la dependencia económica respecto de los padres y establecer un hogar propio. En circunstancias en que la sociedad suele valorar a los individuos según su contribución al desarrollomaterial, cultural o espiritual, el trabajo proporciona integridad social y conlleva legitimidad y reconocimiento social.
En consecuencia, una preocupación central de los padres ha sido lapreparación de los hijos para asumir el reto de pasar a la sociedad adulta por medio del trabajo.
En lo que se refiere a la oferta laboral, destacan la reducción del crecimiento demográfico, el aumento delnivel educativo de las nuevas generaciones y la creciente integración laboral todos.
INCORPORACIÓN LABORAL
Inserción ocupacional: La Inserción Ocupacional se entiende como un proceso que tienecomo objetivo final la integración social, sobre todo, de aquellos colectivos en situación de riesgo de exclusión social.
La palabra que nos ocupa presenta un uso muy frecuente a instanciasdel ámbito social, ya que es justamente a través de ella que se puede dar cuenta de la acción de introducir a una persona en un grupo social, comunidad, sociedad.
Una vez que has sidoseleccionado, comienza el llamado periodo de prueba en la empresa; la duración es variable, viene determinada por la legislación vigente y por el convenio colectivo en el que se incluye la empresa; lo importantees que la duración siempre quede reflejada en el contrato laboral. Hay muchas modalidades de contratos. Es los servicios públicos de empleo de tu localidad de puedes informar de las mismas. Antes de comenzar a desempeñar tus funciones, lo más probable es que mantengas con tus superiores una entrevista de incorporación. El objetivo por parte de la empresa es informarte de las condiciones...