indemnizacion

TALLER: PAGO DE INDEMNIZACIONES

1. El señor ALBERTO JIMENEZ, es contratado por el almacén Eléctricos Dusan por un término de dos años, con una asignación básica de $ 1.500.000. Al cumplirseis meses, la empresa termina el contrato sin justa causa. Cual es la indemnización que se le debe pagar al señor Jiménez. ? En cuanto a la liquidación de cesantía, prima de servicios y vacaciones, sele debe cancelar por todo el tiempo, como si el contrato se hubiere cumplido o solo hasta el día en que se produjo el rompimiento unilateral del contrato.

RTA: LIQUIDACION
S.B 1.500.000 *18 meses
Indemnizaciones $ 27.000.000

2. Gaseosas Postobon, termina el contrato de trabajo del señor JUAN CARLOS RICO, el 10 de Diciembre de 2014, sin justa causa. El señor Ricohabía ingresado a la empresa mediante un contrato a término indefinido, el 30 de Septiembre de 2010. Al terminar el contrato laboral devengaba desde hacía cuatro meses, la suma de $ 1.800.000.,mensuales ¿Cual es el valor de su indemnización.

RTA: f.r 23/10/2014 s.b 1.800.000
f.i 30/09/2010
23 0 4LIQUIDACION: 1 año  30 360 - 20
3 años  60 23 – x
23 días  1 x: 23*20= 191 días 360
1.800.000/30= 60.000
91* 60.000= 5.460.000

3. Rafael Zapata ingresó a la empresa Aires de Colombia S.A. en calidad dejefe de personal, el día 13 de Abril de 2004 y es despedido sin justa causa, 12 de Diciembre de 2014. Su remuneración, desde el 1° de enero de 2011, era la suma de $2.400.000., mensuales ¿Cuál es elvalor de su indemnización?

RTA: f.r 12 diciembre 2014
f.i 13 abril 2004

Remuneración 01 de enero 2011 + 2.400.000 mensual
f.r 23/10/2014...