INDICADORES DE GESTION

EMPRESA CIMM














RESEÑA HISTORICA

El Centro de Investigación Minera y Metalúrgica, CIMM, fue creado por el Estado de Chile en Agosto de 1970, como una respuesta nacional a la necesidad de transferir y adaptar mejores prácticas internacionales a la Minería de Chile, en el marco del proceso de nacionalización que vivió la Minería del Cobre en esa época.Las principales empresas y organismos del sector, más la cooperación internacional, aportaron para fundar esta institución de derecho privado. En esa época, el sector carecía de un recinto donde medir sin errores las leyes del mineral y de una masa crítica de profesionales para la conducción de los grandes proyectos mineros.
En 1998 y como parte del proceso de modernización del Centro, se creó lafilial CIMM Tecnologías & Servicios S.A., empresa que asumiera el rol de entregar servicios comerciales a la industria minera nacional. Lo anterior permitió que el CIMM pudiera enfocar sus esfuerzos en el desarrollo de líneas de trabajo científico e innovativas dirigidas a apoyar el desarrollo sustentable de la Minería, generando por ejemplo evidencia científica que permitiera la defensa de losmercados del cobre y otros minerales.
En la actualidad, el CIMM posee una nueva línea de trabajo que está dedicada a impulsar la innovación y desarrollo tecnológico en el área minero-metalúrgico-ambiental.









Misión y Visión

Ser un líder global en la investigación, desarrollo y transferencia tecnológica, aplicados a la innovación productiva y al cuidado delmedioambiente, en la minería y la metalurgia.
La Visión y la Misión del CIMM para el período 2008-2012 tienen como eje central el equilibrio de dos líneas de actividad y desarrollo: ser un Centro de Investigación y Desarrollo para atenderlas necesidades de innovación, investigación y tecnología que posee la industria; y cumplir un rol permanente de asesor del Estado en la generación de Políticas Públicasreferidas al sector minero metalúrgico nacional.

Misión del CIMM

Servir a Chile en la promoción del desarrollo tecnológico y del capital humano del sector minero-metalúrgico nacional. Esto con las siguientes acciones:
 Actuar como asesor científico-tecnológico en la formulación de Políticas Públicas en el ámbito de la minería y la metalurgia de nuestro país.

 Desarrollarinvestigación y tecnologías para dar sustentabilidad a la industria minera del país, y abordar satisfactoriamente las exigencias de las regulaciones internacionales, ambientales y económicas, que afectan a los mercados del cobre y otros minerales que Chile exporta.

“Visión: Ser un líder global en la investigación, desarrollo y transferencia tecnológica”.

 Desarrollar y promover el desarrollo de,innovación es tecnológicas, de alto impacto en el incremento de la productividad competitiva en el ámbito de la minería y la metalurgia.


“Servir a Chile en la promoción del desarrollo tecnológico y del capital humano del sector minero-metalúrgico nacional”




VALORES

• Impulsar el desarrollo científico y tecnológico de la Minería de nuestro país.

• Generar el conocimiento y latecnología que permitan a nuestro país
Transitar desde las ventajas comparativas que posee su industria minera.

• Tener un compromiso permanente para impulsar el desarrollo científico y tecnológico en el ámbito de la minería y la metalurgia en regiones.

• Establecer como fundamentos de su gestión la excelencia, la eficiencia, la
Probidad y la transparencia.Organigrama















Funciones y competencias de cada una de sus unidades
y órganos internos.
- Gerencia General: Esta gerencia que le reporta directamente al directorio, lidera y gestiona los recursos puestos a su disposición para conducir a la empresa al nivel de desarrollo, de sustentabilidad y de negocio comprometido con la Alta Dirección.
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