indicadores de gestion
Páginas: 3 (625 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2013
ANDRES PEREZ
INDICADORES DE GERSTION
GESTION EMPRESARIAL
INGENIERIA DE MINAS
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
VALLEDUPAR, CESAR
2013
INDICADORESDE GESTION
Un indicador de gestión es la expresión cuantitativa del comportamiento y desempeño de un proceso, cuya magnitud, al ser comparada con algún nivel de referencia, puede estar señalando unadesviación sobre la cual se toman acciones correctivas o preventivas según el caso.
Un indicador es una medida de la condición de un proceso o evento en un momento determinado. Los indicadores enconjunto pueden proporcionar un panorama de la situación de un proceso, de un negocio, de la salud de un enfermo o de las ventas de una compañía.
Los indicadores son una forma clave de retroalimentarun proceso, de monitorear el avance o la ejecución de un proyecto y de los planes estratégicos, entre otros. Y son más importantes todavía si su tiempo de respuesta es inmediato, o muy corto, ya que deesta manera las acciones correctivas son realizadas sin demora y en forma oportuna.
CARACTERÍSTICAS DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN:
Los indicadores de gestión deben cumplir con unos requisitos yelementos para poder apoyar la gestión para conseguir el objetivo. Estas características pueden ser:
· Simplicidad
Puede definirse como la capacidad para definir el evento que se pretende medir, demanera poco costosa en tiempo y recurso.
· Adecuación
Entendida como la facilidad de la medida para describir por completo el fenómeno o efecto. Debe reflejar la magnitud del hecho analizado y mostrarla desviación real del nivel deseado.
· Validez en el tiempo
Puede definirse como la propiedad de ser permanente por un periodo deseado.
· Participación de los usuarios
Es la habilidad para estarinvolucrados desde el diseño, y debe proporcionárseles los recursos y formación necesarios para su ejecución. Este es quizás el ingrediente fundamental para que el personal se motive en torno al...
ANDRES PEREZ
INDICADORES DE GERSTION
GESTION EMPRESARIAL
INGENIERIA DE MINAS
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
VALLEDUPAR, CESAR
2013
INDICADORESDE GESTION
Un indicador de gestión es la expresión cuantitativa del comportamiento y desempeño de un proceso, cuya magnitud, al ser comparada con algún nivel de referencia, puede estar señalando unadesviación sobre la cual se toman acciones correctivas o preventivas según el caso.
Un indicador es una medida de la condición de un proceso o evento en un momento determinado. Los indicadores enconjunto pueden proporcionar un panorama de la situación de un proceso, de un negocio, de la salud de un enfermo o de las ventas de una compañía.
Los indicadores son una forma clave de retroalimentarun proceso, de monitorear el avance o la ejecución de un proyecto y de los planes estratégicos, entre otros. Y son más importantes todavía si su tiempo de respuesta es inmediato, o muy corto, ya que deesta manera las acciones correctivas son realizadas sin demora y en forma oportuna.
CARACTERÍSTICAS DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN:
Los indicadores de gestión deben cumplir con unos requisitos yelementos para poder apoyar la gestión para conseguir el objetivo. Estas características pueden ser:
· Simplicidad
Puede definirse como la capacidad para definir el evento que se pretende medir, demanera poco costosa en tiempo y recurso.
· Adecuación
Entendida como la facilidad de la medida para describir por completo el fenómeno o efecto. Debe reflejar la magnitud del hecho analizado y mostrarla desviación real del nivel deseado.
· Validez en el tiempo
Puede definirse como la propiedad de ser permanente por un periodo deseado.
· Participación de los usuarios
Es la habilidad para estarinvolucrados desde el diseño, y debe proporcionárseles los recursos y formación necesarios para su ejecución. Este es quizás el ingrediente fundamental para que el personal se motive en torno al...
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