indicadores de gestión

1. PARA USTED QUE SON LAS INDICADORES DE GESTIÓN
2. EXPLICAR DOS CRITERIOS PARA LA FIJACIÓN DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN
3. CUALES SON LOS ATRIBUTOS DE LA INFORMACIÓN  NECESARIOS PARA LOS  INDICADORES DE GESTIÓN
4. EXPLICAR LOS FACTORES CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN  EN EL MOMENTO DE ELEGIR LOS INDICADORES DE GESTIÓN
SU CLIENTE EXTERNO ES DECIR, EL MERCADO OBJETIVO.
CLIMA ORGANIZACIONAL.OBJETIVOS FINANCIEROS DE LA COMPAÑÍA Y SU PRESUPUESTO.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.
5. CUALES SON LOS PATRONES ESPECÍFICOS EN LA FORMULACIÓN DEL INDICADOR DE GESTIÓN
6. QUE PERMITE EVALUAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN.





















1. PARA USTED QUE SON LAS INDICADORES DE GESTIÓN
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Los indicadores de gestión son una herramienta que permiten evaluar el desempeño de unaorganización o éxito de una empresa o proyecto con el fin de facilitar el control y el autocontrol y por consiguiente la toma de decisiones, en la medida en que sea posible relacionarlos con cantidad, calidad, costos, oportunidad y productividad.
Los indicadores de gestión Son en cierto punto los signos vitales de una organización y su constante control permite identificar los diversos síntomas quese derivan del desarrollo normal de las actividades.
2. EXPLICAR DOS CRITERIOS PARA LA FIJACIÓN DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN
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Relevante= (que tenga que ver con los objetivos estratégicos de la organización).
Es importante tener en cuenta los objetivos de la organización ya que se está midiendo el comportamiento o desempeño de esta o una de sus partes cuya trascendencia al ser comparadacon algún punto de referencia, puede estar señalando una anomalía sobre la cual se tomaran las acciones pertinentes y no se querrá perder el tiempo o recursos haciéndole indicadores de gestión a algo que no tiene nada que ver con lo que quiere la organización.
Fácil de Comprender y Usar, Comparable= (se pueda comparar sus valores entre organizaciones, y en la misma organización a lo largo deltiempo).
Se debe contar con indicadores que nos garanticen que se puede contar con información constante, real y precisa sobre aspectos relevantes para la organización como: eficiencia, efectividad, eficacia, productividad calidad entre otras que ayudan al buen funcionamiento de esta.


3. CUALES SON LOS ATRIBUTOS DE LA INFORMACIÓN NECESARIOS PARA LOS INDICADORES DE GESTIÓN
R//
Según Seanlos indicadores de gestión poseen los siguientes atributos de la información:
Exactitud
Forma
Frecuencia
Extensión
Origen
Temporalidad
Relevancia
Oportunidad

4. EXPLICAR LOS FACTORES CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN EN EL MOMENTO DE ELEGIR LOS INDICADORES DE GESTIÓN

SU CLIENTE EXTERNO ES DECIR, EL MERCADO OBJETIVO.=
Es importante saber qué es lo que piensa, desea o quiere el cliente sobreel producto que se vende y así darnos cuenta de que es lo que le gusta y que no para hacer las mejoras correspondientes y esto se logra mediante encuestas que se le realiza al cliente.
CLIMA ORGANIZACIONAL.
Sin duda alguna la elaboración de las encuestas del cliente interno y externo son claves para poder lograr los objetivos de unos indicadores de gestión correctos.
Es fundamental saber quées lo que piensa o como se siente el cliente externo (trabajadores) ya que el objetivo primordial de una encuesta interna es para ver los errores, conocer al empleado, saber si los jefes son excelentes o no, y tomas medidas correctivas que garanticen el mejoramiento del clima organizacional y por ende, el crecimiento de la empresa.

Objetivos financieros de la compañía y su presupuesto.
Antesde crear y lanzar un producto al mercado se debe ya haber hecho un estudio y analizado si dicho producto está dentro del presupuesto y si va a dar las ganancias esperadas.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.
La clave del éxito es tener todo debidamente planeado y estructurado lo que significa que antes de crear un negocio o lanzar un producto al mercado uno debe identificar debilidades, oportunidades,...