Indicadores universales de accidentalidad laboral


INDICADORES UNIVERSALES DE ACCIDENTALIDAD



25/07/2012
FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO CONFENALCO
SERCONTEC LTDA


INDICADORES UNIVERSALES DE ACCIDENTALIDAD






PRESENTADO POR:

FADIA RICO
ORLANDO ZUÑIGA
JEISON MERCADO
HERIBERTO BERMÚDEZ
ÁLVARO E. ALVARADO F.






FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO CONFENALCO
DIPLOMADO EN HSEQ, BOLIVAR
CARTAGENA DEINDIAS D,T YC
2012/07/11
INDICADORES UNIVERSALES DE ACCIDENTALIDAD



PRESENTADO POR:

FADIA RICO
ORLANDO ZUÑIGA
JEISON MERCADO
HERIBERTO BERMÚDEZ
ÁLVARO E. ALVARADO F.


TESIS


JUAN SANFELIU YANES


FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO CONFENALCO
TESIS DE DIPLOMADO
DIPLOMADO EN HSEQ
CARTAGENA DE INDIAS D,T YC
2012/07/18
TABLA DE CONTENIDOPAG
1. INTRODUCCION ------------------------------------------------------------ 5

2. GENERALIDADES ---------------------------------------------------------- 6

2.1. Reseña Histórica ---------------------------------------------------- 6

2.2. Evolución Técnica-------------------------------------------------- 6

3. PLANTEAMINETO DEL PROBLEMA ---------------------------------- 7

4. OBJETIVOS ------------------------------------------------------------------- 7

4.1. Generales ------------------------------------------------------------- 7

4.2. Específicos ------------------------------------------------------------ 7

5. JUSTIFICACION------------------------------------------------------------- 8

6. DESARROLLO TEMATICA ------------------------------------------------- 10

7. CONCLUSION ---------------------------------------------------------------- 21

8. RECOMENDACIONES ----------------------------------------------------- 24

9. BIBLIOGRAFIA --------------------------------------------------------------- 251. INTRODUCCION

El siguiente trabajo tiene como objetivo explicar y dar a conocer la importancia de los Indicadores de Accidentalidad utilizados por las organizaciones a nivel mundial, como mecanismo de medición y seguimiento a la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, para lo cual es necesario realizar un recorrido por los indicadores existentes, con el fin de acercarnos ydefinir cuáles son los más utilizados e implementados por las empresas para sus seguimientos.
Posteriormente, analizaremos los conceptos y las diferentes definiciones de cada uno de ellos para conocer sus funciones y aplicabilidad en las empresas. Con ello se tendrá un campo visual de la temática tratada más amplio y así mayor comprensión durante el desarrollo del trabajo.
A continuación,realizaremos una apreciación más profunda del sentido de los Indicadores de Accidentalidad, para ver así como ellos se comportan y vislumbran el estado de la gestión de una organización; como también muestra las debilidades y falencias potenciales de una organización frente a los accidentes de trabajo que esta sufre en un periodo de tiempo determinado. Finalmente veremos mediante ejemplos aplicativos más afondo la aplicabilidad de los indicadores.











2. GENERALIDADES


2.1. Reseña Histórica

Los indicadores de accidentalidad comienzan a tener participación en la medición de la gestión de las organizaciones a partir de la reglamentación delMinisterio del Trabajo y Seguridad Social (Colombia), con la emisión del Decreto 1295 de 1994(Organización y Administración del SistemaGeneral de Riesgos Profesionales). Por medio de la cual las ARP (Administradoras de Riesgos Profesionales) comienzan a ejercer y hacer partícipes a las empresas en las labores de prevención de su personal, teniendo como punto de partida la afiliación de los trabajadores al sistema de Riesgos Profesionales.

Es en este punto donde la obligatoriedad de las Administradores de riesgos para con las...