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ENCUESTA SOBRE PERCEPCION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA EMPRESA UNADISTA BOGOTANA.

Encuesta Nº:

Objetivo de la encuesta:

REALIZAR UN DIAGNOSTICO DEL COMPORTAMIENTO DE LOS MICROEMPRESARIOS Y EMPLEADOS PARA CONOCER LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN SU LUGAR DE TRABAJO

Capitulo 1. Caracterización de la mipyme Evaluada.
Nombre de la empresa dondetrabaja: 1. Número de empleados en su área de trabajo: 3. Rango de activos: 0 -500 smmlv 501- 15000 smmlv 15001 o más smmlv 2. Sector al que Pertenece: Agrícola / Pecuario Industrial Comercial Servicios

4. Tipo de producto/ servicio principal que ofrece: 5. ¿En la actualidad Exporta? Si No

1. VALORES Y TRANSPARENCIA 1.1. ¿La empresa evaluada contrata principalmente con? El Estado Particulares Sicontestó que el Estado, pase a la 1.2. En caso contrario, siga a la 1.3. 1.2. ¿Conoce usted el estatuto de contratación pública? Si No No No No Si No Si No

1.3. ¿La empresa cuenta con manual de funciones y procedimientos? Si 1.4. ¿Usted como empleado conoce la misión de su empresa? 1.5. ¿Usted como empleado conoce la visión de su empresa? Si Si

1.6. La empresa rechaza pactos de distribuciónterritorial de mercados para ejercer control desleal

1.7. ¿Las actuaciones de la empresa frente a la competencia se realizan de forma leal, respetando los diferentes acuerdos y leyes comerciales? 1.8. ¿En el último año la empresa ha sido demandada por implementar prácticas monopolísticas? 2. RELACIÓN CON LOS TRABAJADORES 2.1 En el último año la empresa ha sido demandada por: Despidosinjustificados Si No Acoso laboral Si No No pago de prestaciones Si No No pago seguridad social Si No Otros Si No 2.2 ¿La empresa cuenta con sindicato? Si No Si No

2.3. De los empleados contratados, cuántos son: Discapacitados físicamente Son afro colombianos Son mujeres Son mujeres embarazadas Menores de edad Son desplazados Son reinsertados Son ex convictos Son homosexuales 2.4. ¿La empresa cuenta conCOPASO?1 Si No Si Si No No

2.5. ¿La empresa desarrolla programas de seguridad industrial y salud ocupacional? 2.6. ¿La empresa realiza constantemente mejoras al sitio de trabajo de sus empleados? 2.7. ¿La empresa contrata a sus empleados generalmente por? Bolsas de empleo Si No Head hunters Si No Periódico Si No Por recomendación interna Si No Por Internet Si No Otros Si No ¿Cuáles? 2.8.Ofrece programas educativos sobre prevención del SIDA/VIH y otras enfermedades.

Si

No

2.9. Cuando la empresa contrata por prestación de servicios, exige a los contratistas el vínculo como independientes ante el sistema de seguridad social Si No 2.10. La empresa está certificada en ISO 18000? 2.11. Ud. Es empleado Directo 2.12. ¿La empresa paga su semestre académico? 3. MEDIO AMBIENTE 3.1. ¿Laempresa realiza procesos de reciclaje? Si No 3.2. ¿La empresa realiza separación de residuos en la fuente? Si 3.3. ¿Quién realiza el manejo de residuos sólidos en la empresa? 3.4. ¿La empresa genera residuos patógenos? Si No 3.5. ¿Quién realiza la separación de residuos patógenos en la empresa? Si No Contratista

Indirecto Si No

No

Solo si contestó que genera residuos patógenos

1COPASO: Comité paritario de Salud Ocupacional

3.6. ¿El valor del recibo de acueducto y alcantarillado en el último mes equivale a ? 3.7. La empresa está ubicada en una zona Industrial Residencial 3.8. El consumo en kilowatts / hora en el último mes fue de 3.9. ¿La empresa lleva un control sobre los consumos de recursos naturales como son el gas, el agua, la energía, el aire, etc.? Si No 3.10. ¿Laempresa dentro de su plan de gestión incorpora herramientas del PGIRS2? Si No 3.11. ¿La empresa desarrolla campañas internas para la reducción del consumo de recursos naturales involucrados en la actividad empresarial? Si No 3.12. ¿La empresa en el último año ha recibido amonestaciones del DAMA debido a inadecuada utilización de los recursos naturales? Si No 3.13. ¿La empresa está certificada...