Indicios del pago salarial 1880-1890

Tema: Indicios de pago salarial 1880-1890
Título: Determinantes de los inicios de una organización salarial en la década de 1880-1890.
La década de 1880-1890 fue de gran importancia y de grandes cambios en la formación de la República de Colombia. A comienzos de la década con la elección de Rafael Núñez se empezaron a plantear reformas que pusieran fin a la violencia bipartidista y seorientara a fortalecer el gobierno central, a este periodo se le denominó la Regeneración, se caracterizó por el fin del federalismo que conllevó a una constitución católica, bipartidista y presidencialista. Se impusieron además políticas proteccionistas. Algunas de las reformas más importantes fueron la creación del Banco Nacional y la elevación de las tarifas aduaneras y de otros impuestos paraproteger la industria, principalmente la artesanía, medida con la cual el país abandonó el librecambio. Finalmente se sancionó en agosto de 1886 la nueva Constitución.
La Regeneración y las tres guerras civiles que vivió el país en esa década en especial la de los mil días, afectaron profundamente la economía de Colombia hasta inicios del siglo XX.
El tema de los determinantes de la formación salariallo han tratado diversos autores, este tema durante el siglo XIX no ha sido tratado a profundidad y la mayoría de los autores lo han trabajado de manera muy descriptiva el tema, plasmando básicamente las cifras nominales o reales sin tener una tesis clara de cómo durante la década se empezó a formar la clase trabajadora asalariada. Sin embargo es posible observar algunos grupos muy generales deautores que tienen diversas tesis de cuál fue la causa de los inicios del trabajo asalariado.
Un par de autores recalcan que los incentivos al inicio de una organización laboral salarial fueron el impulso de la industria nacional y las nuevas relaciones de producción que se estaban generando. Jorge Orlando Melo (1991) contextualiza precisamente la incipiente formación de importantes clases ygrupos sociales, como los banqueros, empresarios y arquitectos, hace un balance general de la población del país de acuerdo a las actividades productivas donde se establecen. Argumenta que el impulso de la industria nacional nacional se dio por la importancia que estaba adquiriendo un nuevo tipo de empresario rural y urbano más ilustrado que el terrateniente tradicional, partidario del progresotécnico, dispuesto a ensayar nuevas formas de actividad productiva, estos empresarios dieron grandes incentivos a la apertura de haciendas, la formación de bancos, el desarrollo de las vías de comunicación, la siembra de café, lo que incentivó que se comenzaran a iniciar formas de trabajo asalariado. Otro análisis que complementa la estructura de la población lo hace Juan Carlos Jurado en su libro“pobreza y nación en Colombia, siglo XIX” en el cual establece un maro de la población de acuerdo a su trabajo en minas, en el campo o en trabajos artesanales, principalmente en la región de Antioquia. Además de compartir la hipótesis de las nuevas clases sociales, resaltan también que a población se basaba en relaciones de servidumbre en haciendas y minas o bajo relaciones familiares en las parcelas ytalleres artesanales. Este tipo de relaciones impide la correcta medición del total de la producción e ingreso de los habitantes.
Salomón Kalmanovitz (2009) junto con Adolfo Meisel y María Tereza Ramírez (2010) argumentan que los incentivos a la formaición salarial fueron los crecimientos del PIB de la época que a su vez llevaron al nacimiento de nuevas industrias que empezaron a marcarprecisamente la organizaron de formas libres de trabajo con contratos salariales, principalmente en Antioquia. Este fue el inicio de una economía monetizada permitió una mejor medición del ingreso sin embargo en ambos textos se resalta que predominarían los cálculos básicos del suelo y de las ganancias del comercio dado el escaso trabajo libre asalariado.
La otra causa que se le atribuye a la...