Induccion Al Sistema Genral De Riesgos Profeiosnales

INDUCCION AL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES

Sistema Integral
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
LEY 100 DE 1993
SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES
Administradoras de Fondo de
Pensiones – A.F.P.
Invalidez, Vejez y Muerte
Auxilio Funerario
I.V.M.

SISTEMA GENERAL DE
SALUD
Entidades Promotoras de
Salud – E.P.S.

SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
Administradoras de Riesgos
Profesionales –A.R.P.

Enfermedad General
Maternidad
Accidentes Comunes

Institución Prestadora de Servicios
I.P.S.

Primer Nivel
Segundo Nivel
Tercer Nivel

ACCIDENTE DE TRABAJO
ENFERMEDAD PROFESIONAL

A.T.E.P.

Conceptos
Sistema Integral de Seguridad Social
Ley 100 de 1993 “La Seguridad Social Integral es el conjunto
de instituciones, normas y procedimientos de los que
disponen las personas y la comunidad paragozar de una
calidad de vida digna”

El objetivo del Sistema es proporcionar una cobertura integral
de las contigencias que menoscaban o afectan la Salud, la
Capacidad Económica entre otras.

El fin ultimo del SISS es buscar amparar algunos riesgos que
el Estado a identificado como amparables.

ARP SURA

Riesgos Amparables
Sistema Integral de Seguridad Social

Enfermedad

Vejez
Riesgos
AmparablesInvalidez

Muerte

ARP SURA

DEFINICION
• El Sistema General de Riesgos Profesionales
es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia
del trabajo que desarrollan.

OBJETIVOS

CURATIVO

PREVENTIVOObjetivos y Aplicación del Sistema
Sistema de Riesgos Profesionales
Fijar prestaciones de salud y económicas por
incapacidad temporal, incapacidad permanente e
invalidez.

Art. 2 Los objetivos son: “(i) Establecer actividades de
promoción y prevención para mejorar las condiciones
de trabajo, protegiendo al trabajador de los riesgos a los
que se ve expuesto. (ii) Reconocer y Pagar.”

Identificar ycontrolar los agentes de riesgo ocupacional.

ARP SURA

Características
Sistema de Riesgos Profesionales

Dirigido, orientado
controlado y
vigilado por el
Estado

La afiliación de todos
los trabajadores
dependientes es
obligatoria para todos
los empleadores

El empleador que no afilie a
sus trabajadores al SGRP,
será responsable de las
prestaciones derivadas de AT
o EP, sin perjuicio de las
sancioneslegales

Las cotizaciones del
SGRP están a cargo
del empleador

La afiliación de los
Trabajadores
independientes es
voluntaria. C 858-06
inexequibilidad
“voluntario”

La cobertura del
Sistema si inicia desde
el día calendario
siguiente al
de la afiliación

ARP SURA

Actores del Sistema
Sistema de Riesgos Profesionales

ACTORES

Estado

ARP

Empleador

Trabajador

Director, Orientador.
Controla yVigila

Prestaciones
-Asistenciales
- Económicas

Principal
responsable de
prevención de
riegos. Art 56 D.
1295/94

Protegido,
Obligación de AutoCuidado. Participe
en Prevención

ARP SURA

ACCIDENTE DE TRABAJO
DEFINICION DE LA CAN

“Todo Suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidezo la
muerte”
Definición de la CAN (Comunidad Andina de Naciones)

Accidente de Trabajo
Sistema de Riesgos Profesionales
•Es también accidente de trabajo el
que se produce durante la ejecución
de ordenes del empleador o durante la
ejecución de una labor bajo su
autoridad.
• Lo anterior obedece a que hasta la
fecha no ha sido aprobado el proyecto
de Ley 256 de 2007 que cursa en
Cámara “Por el cualse dictan
disposiciones relacionadas con el
Sistema
General
de
Riesgos
profesionales y se dictan otras
disposiciones”

Accidente de Trabajo
Sistema de Riesgos Profesionales

“Igualmente se considera accidente de trabajo el que
se produzca durante el traslado de los trabajadores
desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador” (Sentencia...