Inducion aprocesos pedagogicos activ 1

INDUCCION A PROCESOS PEDAGÓGICOS

ACTIVIDAD SEMANA 1 Desarrollo del Taller Nº 1
Presentada por: Johana Andrea Cervera Gómez
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:  Estructura Curricular  Módulo básico  Módulo de formación  Módulo específico

 ESTRUCTURA CURRICULAR: Es el esquema que define en varias esferas el desenvolvimiento adecuado de un programa oproyecto, en pocas palabras es el conjunto de Contenidos, Procedimientos y actitudes que deben ser llevadas a cabo para la armonía de cualquier organización. Además de lo que se le llama la planificación. Por último pienso que l a estructura curricular es la plataforma de planificación y organización de los esquemas que rodean al hombre en sus aspectos de educación, cultura, trabajo, administración yotros.  MODULO BÀSICO: El modulo básico es lo que se tiene que saber básicamente al inicio para desarrollar la pedagogía.  MODULO DE FORMACION: El modulo información es informar de todos los contenidos que están incluidos en el programa para, mas tarde llevarlos a la práctica.  MODULO ESPECIFICO: El modulo específico es centrarse en una preparación de educación especial o materia exclusivamente.2. ¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?

La formación profesional que imparte el Sena, constituye un proceso educativo teóricopráctico de carácter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona actuarcrítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.

INDUCCION A PROCESOS PEDAGÓGICOS
La formación profesional incorpora el desarrollo de valores, de habilidades de relación y de comunicación, para contribuir al fortalecimiento de la convivencia y la participación en una sociedad en conflicto, con diferencias étnicas, económicas y sociales.

3. La formación profesional que imparteel SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?

Para cualquier profesional que se desempeñe como instructor debe ser importante desarrollar estas cuatro características, ya que son fundamentales para brindar una capacitaciónintegral y completa a sus alumnos. Personalmente considero que se debe trabajarse más en el desarrollo de la equidad social, que tiene que ver con la justicia e igualdad social y la integridad, permitiendo desarrollar una amplia gama de aptitudes y conocimientos que le van a permitir al estudiante desenvolverse en la sociedad. El pilar de mi gestión como instructor del Sena es la integridad yformación permanente para brindar y transmitir a los aprendices a cargo una buena educación y enseñanza con la ética y los valores posibles para la toma de conciencia respecto a la importancia de este método de aprendizaje y crecimiento educativo. Además como bien se ha dicho en el material del curso que todos los elementos anteriores se dirigen prioritariamente a la inserción crítica y creativa delser humano en el trabajo productivo, aspecto que constituye el eje central del proceso de formación profesional integral, con el fin de proporcionar a la sociedad el talento humano calificado requerido para su desarrollo.

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica

La relación entre formación profesional ytecnología permite al Sena desarrollar las siguientes estrategias:  Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales; transferir y apropiar críticamente las diversas tecnologías en uso, teniendo en cuenta la diversidad regional y cultural, así como las variaciones por sectores de actividad económica, tamaño y tipos de...