ines de alma nueva

Estudios de Elton mayo
El experimento consiste en 4 fases
Primera fase: Efectos de la iluminación
Su finalidad era conocer el efecto de la iluminación sobre el rendimiento, en el cual suexperiencia fue poner dos grupos de trabajo a prueba en condiciones idénticas, en donde un grupo trabajo en condiciones lumínicas normales y el otro en condiciones lumínicas variables. Y como conclusión sepudo comprobar que el aspecto psicológico y la formación cultural afecta en el desempeño laboral.
Segunda Fase: Sala de prueba de armado de reles
Su objetivo era conocer el efecto de cambios en lascondiciones de trabajo, en el cual se pretendía observar el efecto de introducir horarios de colación y otros procesos en un solo grupo y ver las diferencias de producción lo cual tuvo como finalidadque el trabajador realiza sus funciones con más tranquilidad y sin ansiedad.
Tercera Fase: Programa de entrevistas
El objetivo era escuchar mas a los empleados en el cual se hicieron variasentrevistas sobre respecto a los gustos de su trabajo lo que obtuvo resultados muy positivos por la cual la empresa creo la división de investigaciones industriales en 1929.
A partir de estas entrevistas sedescubrió que dentro de la empresa había un supra-grupo formado por los trabajadores.
Cuarta Fase: Sala de observación de montaje de terminales
Como finalidad era analizar la organización informal enlos obreros, en donde se escogió un grupo de referencia de varios trabajadores, se le ubica en el lugar específico para su labor en el cual dentro del lugar había un supervisor y afuera unentrevistador.
Se comprobó que los que lo operarios hacen ciento uso de engaños para evitar que el grupo aumentase su producción más de lo que este juzgaba como normal, lo que permitió establecer las relacionesentre el colectivo informal de los empleados y el grupo formal de la empresa.

La relación del experimento de Elton mayo y la motivación de sus trabajadores tiene mucho en común, ya que se busca...