INESTIGACION SOBRE EL MANUAL DE OSLO Autoguardado

INESTIGACION SOBRE EL MANUAL DE OSLO








FLOREZ GAMEZ LUIS DAVID
MARTINEZ OCHOA FRANCY VIVIANA
PATIÑO SALAS DARLYN JHARLEY








UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESÁR
CIENCIAS CONTABLES
INTRODUCCION A LA CIENCIA TECNOLOGIA E INNOVACION
VALLEDUPAR 2015
INTRODUCCION
En la siguiente actividad responderemos las preguntas planteadas por el docente sobre el tema de innovación para el manual de Oslopara así tener claro de que trata esta autoridad si se puede decir de la innovación la cual rige los conceptos e información sobre innovación de forma internacional, también trataremos como nos afecta en el país y nuestra cotidianidad así como en la carrera universitaria que cursamos.























PREGUNTAS A RESOLVE
1.) ¿que considera usted que es innovación?
Rta: Consideramos queinnovación es dar pie a una idea novedosa en el área productiva consolidando nuevos métodos y productos cumpliendo la demanda de una necesidad de cualquiera persona que se beneficie con ella
2.) Describe que es el manual de Oslo.
Rta: El manual de Oslo es un referente importante para el análisis y recopilación de datos en materia de innovación tecnológica.
Este define conceptos y clarifica lasactividades consideradas como innovadoras.
3.) Explica con un gráfico en que año se creó el primer manual de Oslo y cuantas veces se ha actualizado.
Rta:
EDICION
AÑO
RAZONES DE LA CREACION/ ACTUALIZACION
Primera Edición
1992
La necesidad de una guía o directriz en el sector manufacturero.
Segunda Edición
1997
Ampliar su aplicación al sector de servicios.
Tercera Edición
2005
Resultado de experienciasacumuladas desde la edición 1997 y las necesidades de los gobiernos de acelerar sus políticas de innovación.

4.) ¿Quiénes han participado en el diseño y actualización del manual de Oslo?
Rta: El manual de Oslo ha sido elaborado conjuntamente por la EUROSTAD (Oficina Europea de Estadísticas) y la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico).
5.) Según el manual de Oslo. ¿Qué esinnovación?
Rta: Según el manual de Oslo la innovación es la introducción de nuevo o significativamente mejorado producto (o servicio), de un proceso de, nuevo método comercializado, en las practicas internas de la empresa, la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores.
6.) cuales se consideran tipos de innovación en el manual y explícalo en un cuadro comparativo.
Rta: Tiposde innovación
Proceso
Mercadotecnia
Organización
Producto
Introducción de un nuevo o significativamente mejorado (técnica, material, producción y distribución.
Cambios de comercialización (diseño o envasado de productos, procesamiento promoción.
Nuevo método organizativo en las prácticas de organización del lugar, medio exterior etc.
Introducción de un bien o servicio nuevo o mejorado (técnica,componentes, materiales, facilidad de uso.

7.) Que merece ser medido. ¿Por qué?
Rta: las necesidades de información de los fundadores de las políticas y de los analistas son una consideración fundamental en el diseño de los indicadores de innovación.
- La política de innovación, ya que reconoce que el conocimiento en todas sus formas desempeña un papel crucial en el proceso económico y que en lainnovación es un fenómeno complejo y sistemático.
8.) ¿Cuáles son los alcances del manual de Oslo?
Rta:
- El manual aborda solo información basada en el sector privado
- Trata la innovación a primer nivel en la empresa
- Cubre los cuatro tipos de innovación
- Incluye la innovación que es toda una novedad para la empresa
9.) De la misma manera según el manual. ¿Qué no se considera innovación?
Rta:-> El cese de una utilización de un proceso de un método de comercialización, de un método de organización o comercialización de un producto. Ejemplo: Cuando una constructora deja de hacer residencias para pensionistas.
-> La simple sustitución o ampliación de equipos. Ejemplo: La compra de máquinas adicionales de un modelo ya instalado.
-> Cambios que se derivan solamente de variaciones del...