Influencia De Los Grupos

INFLUENCIA DE GRUPOS


1. Facilitación social
Los seres humanos por naturaleza somos sociables lo cual nos permite realizar tareas en conjunto, lo cual conlleva a actitudes positivas como negativas, esto quiere decir que mientras realizamos una tarea y nos sentimos observados le colocamos más empeño a esta, mientras que si nos encontramos solos, no le damos mayor importancia.
Ejemplo:Cuando me encuentro en el gimnasio se puede notar como algunas personas (por lo general hombres) sienten cierto impulso a competir con los demás de quien levanta más pesas o quien tiene las mejores técnicas de entrenamiento, mientras que si se encuentran solos realizan las actividades de forma más tranquila.

2. Desindividualización
Cuando las personas se hallan en un grupo pueden perder el sentidode la identidad personal y dejarse llevar por las normas del grupo en el que se encuentra.
Ejemplo: Esto se puede notar cuando un niño es cambiado de colegio, para poder adaptarse a un nuevo ambiente, con nuevos niños, con nuevas reglas, debe moldearse de tal forma que puede sacrificar su identidad por ser aceptado en su nuevo ambiente escolar.

3. Pensamiento grupal
Este tipo de pensamientoses utilizado de forma negativa ya que aparentan tomar decisiones de común acuerdo, pero en realidad prima el pensamiento del líder del grupo, lo cual quiere decir que el integrante que no esté de acuerdo con el pensamiento o decisión tomada por el “grupo” puede ser excluido de este y ser considerado como persona no grata.
Ejemplo: Este es un ejemplo claro del pensamiento que manejan los gruposal margen de la ley como las FARC o el ELN, los cuales son un grupo que promulga la igualdad y la unión de grupo, pero se ven controlados por jefes que son los que toman las decisiones y aquel que no cumpla con ellas es sacrificado o castigado.

4. Normalización
Se da cuando existe un conflicto o disputa entre dos posiciones y esta puede ser resuelta mediante un mutuo acuerdo.
Ejemplo: Losdesmovilizados de las guerrillas hacen tratos con el gobierno nacional para entregar las armas a cambio de oportunidades laborales y sociales.

5. Obediencia
Se ejecuta o se impone por medio de imposición o violencia.
Ejemplo: En los casos de desplazamiento forzado, se puede ver un claro ejemplo de obediencia, ya que los grupos al margen de la ley obligan con amenazas de muerte o torturas a loscampesinos a salir de sus tierras.

6. Conformidad
Es la influencia social por el que una persona altera sus sentimientos, opiniones y conductas en razón a la perspectiva defendida por el grupo, dando como resultado una presión física o simbólica que es ejercida por el líder del grupo o por el propio grupo
Ejemplo: Conozco un caso donde en una empresa donde los jefes son de una determinadareligión, prácticamente los empleados se ven obligados a cambiar su religión para poder conservar su trabajo y no ser un blanco fácil de rechazo.








Reciprocidad
Se define como la forma en la que las personas reaccionan ante lo que reciben.
Ejemplo: En un trabajo, si un jefe trata bien a sus empleados, les pagan de acuerdo con lo que realizan, esto les dará una buena motivación paratrabajar bien, pero si por el contrario el jefe los trata mal, no les pagan correctamente y abusan de sus necesidades, este será un trabajador frustrado y no trabajara a gusto.
Compromiso
Se trata de cuando uno adquiere una responsabilidad con otra persona de cumplir una promesa o un acuerdo.
Ejemplo: Cuando una pareja decide comprometerse a casarse y pasar el resto de su vida juntos.Coherencia
Esto trata del equilibrio que debemos tener con respecto a nuestras actuaciones, ya que estas pueden hablar mucho de nuestra personalidad y nuestro nivel de compromiso con nosotros mismos y con los demás.
Ejemplo: Cuando un jefe de estado habla y expresa en sus intervenciones su compromiso con la paz de un país, pero se puede evidenciar con facilidad que invierte una gran parte del capital...