INFORMACION EXPOSICON METODOS Y ORGANIZACION

FUNCIONES
Recomendar nuevas estructuras de organización que garanticen el cumplimiento de los objetivos.

Aplicar los criterios de departamentalización, en la creación, supresión o modificación deunidades administrativas. Considerando las reales necesidades de la organización.

Efectuar estudios de los sistemas de trabajo que permitan alcanzar mayores rendimientos.

Normalizar el diseño yrediseño de formularios, y levantar rutinas gráficas de procedimientos. centralizado su distribución y uso.

Mantener actualizados los Manuales de Administrativos y elaborar aquellos que se considerennecesarios.

Efectuar estudios sobre la mejor utilización del espacio físico disponible, garantizando la agilidad en los trámites administrativos.

Estudiar los procedimientos más adecuados para elcontrol y trámite de correspondencia y archivo

Hacer actividades de promoción, investigación y divulgación. Para promover la coordinación de los recursos e investigar las nuevas técnicas de administraciónque se puedan aplicar, de este modo comunicar o divulgar dichas técnicas para que sean aplicadas.











PRIMERA FASE: DE INICIO
Utiliza criterios y técnicas administrativas aportadas por lateoría de la organización clásica:
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SEGUNDA FASE: INTERMEDIA
En esta fase acude a técnicas más avanzadas que han sido aportadas por las Ciencias del Comportamiento y la Teoría Moderna de la Organización:TERCERA FASE: CONSOLIDACIÓN
Es la fase de desarrollo más avanzado utilizando técnicas complejas que proporciona la teoría cuantitativa de la organización:
















CARACTERÍSTICAPROFESIONAL
Conocimiento teórico:
Teoría de la administración y de la organización, teoría de sistemas, Psicología Educativa, Psicología Organizacional y metodología de la investigación.

Conocimientostécnicos:
Principalmente los que le permitan realizar el diagnóstico administrativo y el diseño organizacional.

Técnicas de Análisis:
Análisis y elaboración de organigramas.
Análisis y descripción...