informacion

Comisionado Nacional de los Derechos Humanos en
Honduras
Programa Especial de Derechos Humanos de las Personas con
Discapacidad

“ESTUDIO PRELIMINAR SOBRE EMPLEO Y
TRABAJO DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD”

Presentado a solicitud de la oficina del Alto Comisionado de los
Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Resolución 19/11

Tegucigalpa, M.D.C. Honduras,C.A. julio de 2012República de Honduras, C.A.
Comisionado Nacional de los Derechos Humanos
Programa Especial de Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad

Este documento fue elaborado bajo la coordinación del Programa Especial de
Derechos Humanos y Discapacidad por la Lic. Betina Hernández Castañeda,
Lic. Jorge Andino, Lic. Carlos Alvarenga, Lic. Francia Maradiaga y Lic.
Yamilet Mejía.

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Programa Especial de Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad

Agradecimientos

Agradecemos la colaboración e información brindada a las siguientes instituciones:


Coordinadora de Instituciones y Asociaciones de Rehabilitación de Honduras (CIARH) y
las diferentes afiliadas que brindaron información.



GrupoHondureño de Apoyo a Personas Sordas (GHAPERS).



Asociación Hondureña de Lesionados Medulares y Similares (AHLMYS).



Asociación Nacional de Discapacitados de Honduras (ANADISH).



Dirección General de Desarrollo para la Personas con Discapacidad.

En especial a:


Dirección General de Empleo de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.



Instituto PsicopedagógicoJuana Leclerc.



Oficina Enlace para el Sector Discapacidad del Congreso Nacional de Honduras.



Personal del Comisionado Nacional de los Derechos Humanos (CONADEH) que brindaron
su apoyo.

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Comisionado Nacional de los Derechos Humanos
Programa Especial de Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad

INDICE
A. INTRODUCCIÓN
B. OBJETIVOSGENERALES Y ESPECÍFICOS
C. ANTECEDENTES.
D. DESARROLLO DE LAS PREGUNTAS PLANTEADAS POR EL ALTO COMISIONADO DE
LAS NACIONES UNIDAS PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO SOBRE EMPLEO Y
TRABAJO EN RESPUESTA A LA RESOLUCIÓN 19/11.
1.-Personas con discapacidad en el campo de empleo, incluyendo datos y estadísticas relevantes.
¿Tiene información de personas con discapacidad trabajando en el sectorinformal?
1.2 Análisis de la información
2.- ¿Tiene su país legislada una política o marco de acción en confirmación con el artículo 27 de la
Convención de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad en trabajo y empleo?
¿Puede identificar conexiones en legislación y políticas relativas al trabajo y empleo de personas con
discapacidad?

3.- Implementación de políticas y legislaciónnacional, en particular relacionadas al progreso
realizado y obstáculos que prevengan que

personas con discapacidad (por ejemplo, personas

jóvenes con discapacidad, mujeres con discapacidad, o personas con discapacidad psicológicas,
intelectuales y psicosociales) disfruten del derecho al trabajo en igualdad de condiciones con otras
personas.
4.-. ¿Cómo se incorpora a personas con discapacidady sus respectivas organizaciones en el
desarrollo, implementación y monitoreo de legislación y políticas para promover el derecho al
trabajo de personas con discapacidad?
5. Programas de cooperación internacional relacionados con la promoción y oportunidades de
trabajo y empleo de personas con discapacidad. ¿Está su organización envuelta en algún
programa?
6. ¿Hay alguna informaciónadicional que desee proveer?

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Comisionado Nacional de los Derechos Humanos
Programa Especial de Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad

A.INTRODUCCION
Este

documento pretende

dar respuesta a la consulta que hace la oficina del Alto

Comisionado de los Derechos Humanos, según Resolución 19/11 del Consejo de Derechos
Humanos, sobre la...