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Entre las definiciones modernas más usuales que se encuentran en la vasta bibliografía de los autores contemporáneos, se citan las siguientes:
“Laadministración es un proceso que consiste en prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar” (Henry Fayol).
George Terri, remitiéndose a Henry Fayol, define la Administración como “Un procesodistintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control del trabajo mediante el empleo de personas y recursos de diversa índole”. Herbert A Simon, define laadministración como “Acción humana, racional y cooperativa para llegar a determinados objetivos”.
Robert McNamara: La Administración “Es el medio por el cual puede ser racionalmente organizados y extendidos alconjunto del cuerpo social los cambios sociales, tecnológicos y políticos”.
Fritz Mostern Marx:: La Administración es “Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad objetiva. Esel orden sistemático de acciones y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito, previendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo. Es la acción de direccióny supervisión del trabajo y del uso adecuado de materiales y elementos para realizar el fin propuesto con el más bajo costo de energía, tiempo y dinero”.
Luther Gulick: La Administración “Es unsistema de conocimientos por medio del cual los hombres establecen relaciones, predicen resultados e influyen en las consecuencias de cualquier situación, en que se organicen para trabajar unidos en ellogro de propósitos comunes”.
Carlos Dávila: Administración – Es una práctica social que se esquematiza como el manejo de los recursos de una organización a través del proceso administrativo deplaneación, coordinación, dirección, organización y control”.
Analizando las definiciones anteriores, se observa que, tomadas independientemente, ninguna es lo suficientemente clara y concreta...
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