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PROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO INDICE PRÓLOGO INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I - DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Art. 1: Ámbito personal y territorial de aplicación Art. 2: Vigencia Art. 3: Personalidad Jurídica Art. 4: Titularidad Art. 5: Obligatoriedad Art. 6: Objetivos generales Art. 7: Derechos laborales básicos Art. 8: Planta docente Art. 9: Personal docente CAPÍTULO II - DE LASCATEGORÍAS, CARÁCTER Y FUNCIONES DOCENTES Art. 10: Categorías docentes Art. 11: Carácter del personal docente Art. 12: Dedicación del personal docente Art. 13: Funciones del personal docente Art. 14: Actividades exi gibles al personal docente CAPÍTULO III - DE LAS REMUNERACION ES DEL PERSONAL DOCENTE Art. 15: Retribución mensual. Composición Art. 16: Asignación por cargo Art. 17: Bonificación por antigüedadArt. 18: Bonificación por función diferenciada (subrogancia) Art. 19: Bonificación por ubicación geográfica Art. 20: Bonificación por riesgo laboral Art. 21: Bonificación por actividad crítica asistencial Art. 22: Bonificaciones extraordinarias CAPÍTULO IV - DE LA CARRERA DOCEN TE Art. 23: Régimen básico de la carrera Art. 24: Principios generales de la carrera CAPÍTULO V - DE LAS CONDICIONES YMEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Art. 25: De las condiciones y medio ambiente de trabajo CAPÍTULO VI - JERARQUIZACIÓN Y FUNCIONALIDAD DE LA LABOR DOCENTE Art. 26: Jerarquización y funcionalidad de la labor docente CAPÍTULO VII - RECONOCIMIENTO GREMIAL Art. 27: Reconocimiento gremial CAPÍTULO VIII - DE LAS LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS Art. 28: Generalidades Art. 29: Licencia Anual Ordinaria -Requisitos para su concesión Art. 30: Licencias Especiales - Concepto Art. 31: Licencias Especiales - Condiciones generales Art. 32: Licencias Extraordinarias - Conceptos Pág. 3 4

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Art. 33: Justificación de inasistencias Art. 34: Franquicias CAPÍTULO IX - DEL RÉGIMEN DE SEGURIDADSOCIAL Art. 35: Indemnización CAPÍTULO X – DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO Art. 36: Prohibición de discriminación e igualdad de trato Art. 37: Comisión asesora para garantizar igualdad de trato Art. 38: Garantías eliminación discriminación contra la mujer Art. 39: Erradicación de la violencia laboral : Acoso Sexual y Acoso Moral

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CAPITULO XI – NORMAS DEAPLICACION DEL CONVENIO COLECTIVO Art. 40: Plazo 40 Art. 41: Adecuación 40 Art. 42: Comisiones Especiales 40 Art. 43: Compromiso recíproco 40 Art. 44: Inicio de acciones 40 Art. 45: Declaración Estado de Conflicto 40 Art. 46: Alcances 40 CAPITULO XII – NEGOCIACIÓN DE BUENA FE Art. 47: Compromiso recíproco Mesa Ejecutiva de CONADU

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PROLOGO El presente Proyecto de ConvenioColectivo de Trabajo de C ONADU (PPCT -CONADU-2004), fue aprobado en el Congreso Extraordinario de la Federación realizado el 28 y 29 de junio de 2004, en Termas de Río Hondo, Santiago del Estero. De acuerdo a la propuesta formulada por la Comisión de CCT y aceptada por el Congreso el mismo ha sido aprobado en general y será utilizado en las negociaciones paritarias llevadas adelante en la ComisiónNegociadora del Nivel General y Comisiones Negociadoras del Nivel Particular Docente, reglamentadas por el decreto 1007/95. Este Congreso también estableció que “toda reforma al presente proyecto sea tratada en Congresos de CONADU. Los interesados en su modificación deberán enviar el proyecto a la Mesa Ejecutiva de CONADU, quien convocará a la comisión de Convenio Colectivo para su debate y, en casode que ésta lo crea conveniente, se incluirá el proyecto de reforma en el siguiente Congreso Extraordinario de la Federación”. Entre otros, los antecedentes de este PCCT-CONADU-2004 son: abcdefel primer borrador de PCCT-CONADU de octubre de 1993 el PCCT-CONADU -1995, aprobado "en general" por el Congreso Extraordinario de CONADU, ciudad de Buenos Aires, 1 y 2 de diciembre de 1995 Actas de las...