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ENSAYO

La Gerencia es el proceso de coordinar e integrar las actividades de trabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas; tambiénes el Proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos, que trabajan juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados, desde luego, es el proceso deplanificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas.
Por su parte, laAdministración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos, de hecho, es el arte de planear, organizarcontrolar y dirigir una empresa y el manejo de recursos para desarrollar un objetivo o culminar una meta.
El Entorno Organizacional es el nivel de satisfacción o insatisfacción que los trabajadoresmanifiestan respecto a una serie de factores en particular. Estos pueden ser: sueldos y prestaciones, liderazgo y supervisión, comunicación, herramientas de trabajo, condiciones de trabajo, integraciónen grupo, capacitación entre otros.
Por consiguiente, la Administración esta evaluada en tres partes fundamentales: como ciencia es un conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de valoruniversal, que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta; como arte se refiere al uso del conocimientofundamental que proporciona la ciencia administrativa y su aplicación a una determinada situación concreta a partir del conocimiento, capacidad, habilidad y destrezas de los administradores en laperspectiva de obtener resultados prácticos; y como técnica la ciencia crea conocimiento y la técnica la pone en práctica. Esto también sucede con la ciencia administrativa, por lo que tiene un conjunto de...