Informalidad Empresarial

JUSTIFICACION

Una de las principales ocupaciones en los últimos estudios acerca del sector informal es la estimación de su magnitud: una aproximación de cuánto es lo que representan las transacciones que se realizan en el sector informal respecto del resto de la economía (esto es, en términos de PBI). Más aun, reciente mente, al estar el tema en el día a día de los medios, se ha tendido ainterpretar mal estas estimaciones, por lo que no es extraño que la frase "el 60% de la economía es informal" resulte familiar
Más allá de las definiciones y malas interpretaciones acerca del tamaño del sector informal, la evidencia empírica muestra que países con una mayor recaudación tributaria cuentan con un menor tamaño de economía informal. Asimismo, países en donde existen bajas tasasimpositivas, una menor cantidad de leyes y normas (respetadas) y un menor nivel de corrupción, alientan el cumplimiento de los contribuyentes. Justamente son la creciente carga impositiva, la mayor normativa estatal con regulaciones débiles y aplicadas de manera arbitraria, y los excesivos aportes a la seguridad social los principales factores que alimentan el núcleo de la economía informal. Los gobiernospueden entonces poner freno a la economía informal: utilizando responsable y eficientemente su política económica y reafirmando la importancia del estado de derecho, herramientas que lamentablemente parecen haber sido dejadas de lado, para optar por medidas correctivas que no solucionan los problemas de fondo

.1 MARCO CONCEPTUAL
2.1.1 OBJETIVO
Objetivo General

Proporcionar información básicasobre el tamaño y la estructura de la población
ocupada en empresas de hasta cinco trabajadores, así como las características
sociodemográficas de esta población.
Objetivos Específicos

• Calcular la proporción de población ocupada en empleos informales sobre el
total de la población ocupada y su variación en el tiempo.

• Clasificar la población ocupada en empleos informales de cada uno delos
dominios de estudio, según características del empleo: rama de actividad,
ocupación u oficio, posición ocupacional, lugar de trabajo, nivel educativo etc.
• Medir la población ocupada en empleos informales según características de
acceso al sistema de protección social.
• Caracterizar la población ocupada en empleos informales según el acceso al
sistema de protección social: rama de actividad,posición ocupacional, lugar
de trabajo, nivel educativo etc.
2.1.2 DEFINICIONES BÁSICAS

En 1993, la Decimoquinta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo,
CIET, definió el “empleo informal” en términos de las características de las unidades
de producción /empresas (enfoque empresarial), en lugar de las características de las
personas ocupadas o de los empleos (enfoque laboral).Esto con el fin de permitir la
inclusión del empleo informal en el sistema de cuentas nacionales y medir su
contribución en el PIB de cada país.

De esta manera, el empleo informal fue definido como un conjunto de unidades
dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios con la finalidad
primordial de generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estasunidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización
rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital
como factores de producción. En consecuencia, el empleo informal se refiere a todas
aquellas actividades económicas de mercado que operan a partir de los recursos de
los hogares, pero sin constituirse como empresas con una personalidad jurídicaindependiente de esos hogares.

Por otro lado, “se considera que los asalariados tienen un empleo informal si su
relación de trabajo, de derecho o de hecho, no está sujeta a la legislación laboral
nacional, al impuesto sobre la renta, a la protección social o a determinadas
prestaciones relacionadas con el empleo (preaviso al despido, indemnización por
despido, vacaciones anuales pagadas, o...