Informatica En La Organizacion

INFORMATICA EN LA ORGANIZACION

BLOQUE I.- LA ORGANIZACIÓN


1.1 DEFINICION DE LA ORGANIZACIÓN
1.1.1 SUBSISTEMAS DE LA ORGANIZACIÓN
1.1.2 TIPOS DE ORGANIZACIONES


1.2 ELEMENTOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACION
1.2.1 OBJETIVOS INMEDIATOS Y COMUNES DE LA ORGANIZACION
1.2.2 DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN

1.3 AREAS BASICAS DE UNA ORGANIZACION
1.3.1 TIPO DEPERSONAL EN LAS AREAS
1.3.2 ELEMENTOS DE LA VIDA ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL.


BLOQUE II.- INFORMATICA E INFORMACION


2.1 INFORMATICA EN LA ORGANIZACIÓN.
2.1.1 CONCEPTOS GENERALES
2.1.2 UBICACIÓN Y ESTRUCTURA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

2.2 INFORMACION
2.2.1 CONCEPTOS GENERALES
2.2.2 LOS DATOS COMO FUENTE DE INFORMACIÓN
2.2.3 TIPOS DE INFORMACION
2.2.4 PASOSPARA TOMAR DESICIONES A TRAVES DE LA INFORMACIÓN


BLOQUE III.- SISTEMAS DE INFORMACION


3.1 LA INFORMACION EN LAS ORGANIZACIONES


3.2 SISTEMAS INFORMATICOS.
3.2.1 CONCEPTOS GENERALES
3.2.2 SUBSISTEMAS DEL SISTEMA INFORMATICO


3.2 SISTEMAS DE INFORMACION
3.3.1 CONCEPTOS
3.3.2 OBJETIVOS
3.3.3 CARACTERÍSTICAS
3.3.4 NIVELES DE COMPORTAMIENTO
3.3.5 TIPOS DESISTEMAS

BLOQUE I



DEFINICIÓN DE ORGANIZACION




EL SER HUMANO ES SOCIAL POR NATURALEZA. ES INHERENTE SUS TENDENCIAS A ORGANIZARSE Y COOPERAR EN RELACIONES INTERDEPENDIENTES. LA HISTORIA DE LA HUMANIDAD PODRIA TRAZARSE A TRAVES DEL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES. LAS PRIMERAS ORGANIZACIONES FUERON LAS FAMILIAS Y PEQUEÑAS TRIBUS NOMADAS; LUEGO SE ESTABLECIERON LAS PEQUEÑASVILLAS PERMANENTES Y LAS COMUNIDADES.

DURANTE EL SIGLO PASADO SE HAN PRODUCIDO CAMBIOS DRAMÁTICOS EN ESTE CAMPO. LA SOCIEDAD SE HA TRANSFORMADO DE UNA FORMA PREDOMINANTE AGRARIA, DONDE LA FAMILIA, LOS PEQUEÑOS GRUPOS INFORMALES Y LAS PEQUEÑAS COMUNIDADES ERAN IMPORTANTES, A OTRO DE TIPO INDUSTRIAL, CARACTERIZADA POR EL SURGIMIENTO DE GRANDES ORGANIZACIONES FORMALES.

LOS GRUPOS YORGANIZACIONES CONSTITUYEN UNA FORMA IMPORTANTE DE NUESTRA EXISTENCIA, LAS ORGANIZACIONES NO SON FENÓMENOS DISTANTES, IMPERSONALES, ELLAS ESTAN ENTRELAZADAS CON NUESTRA VIDA COTIDIANA. ESTAN EN TODAS PARTES Y ATODOS NOS AFECTAN, ELLAS PROPORCIONAN BIENES Y SERVICIOS QUE LAS PESONAS USAN, TODOS SOMOS MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD ORGANIZACIONAL : PERSONAS QUE COOPERAN EN GRUPOS PARA ALCANZAR DIVERSOS OBJETIVOS.DEFINIMOS A LA ORGANIZACIÓN COMO UNA ASOCIACIÓN DE INDIVIDUOS Y MATERIALES ESTRUCTURADOS CON DIFERENTES FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE SE RELACIONAN PARA UN FIN COMUN.

OTRA DEFINICIÓN ES LA COORDINACIÓN Y AUTOCONSTRUCCIÓN PARA LOGRAR ESTE FIN, CADA PARTE REALIZA UNA ACCION DISTINTA PERO QUE A LA VEZ ES COMPLEMENTARIA PARA LA ACCION DE LAS DEMAS, OBRAN EN VISTA DE UN FIN COMUN Y AYUDA A LAS DEMASA CONSTRUIRSE Y ORDENARSE CON FORME A UNA IDEA ESPECIFICA.

UN EJEMPLO DE ELLO SON : ORGANIZACIONES INDUSTRIALES, CIENTÍFICAS, EDUCATIVAS, FINANCIERAS, ETC...

EL COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES SE ORIENTA A CIERTAS METAS QUE LOS MIEMBROS DEL GRUPO CONOCEN DE ALGUNA MANERA. LAS ORGANIZACIONES UTILIZAN CONOCIMIENTOS Y TÉCNICAS PARA LA CONSECUCIÓN DE SUS TAREAS. LA ORGANIZACIÓN IMPLICAACTIVIDADES ESTRUCTURALES E INTEGRADAS, ES DECIR, INDIVIDUOS QUE TRABAJAN JUNTOS O COOPERAN EN RELACIONES DE INTERDEPENDENCIA.





LAS ORGANIZACIONES CONSISTEN EN :

1.- ARREGLOS ORIENTADOS A UNA META, O SEA, INDIVIDUOS CON UN PROPÓSITO.

2.- SISTEMAS PSICOSOCIALES, O SEA, INDIVIDUOS QUE TRABAJAN EN GRUPOS.

3.- SISTEMAS TECNOLÓGICOS, O SEA, INDIVIDUOS QUE UTILIZAN CONOCIMIENTOS YTÉCNICAS.

4.- UNA INTEGRACIÓN DE ACTIVIDADES ESTRUCTURADAS, O SEA, INDIVIDUOS QUE TRABAJAN JUNTOS EN RELACIONES ESTRUCTURADAS.


LAS ORGANIZACIONES Y LOS INDIVIDUOS CONTINUAMENTE TOMAN DESICIONES ADAPTATIVAS CON OBJETO DE PERMANECER EN UN EQUILIBRIO DINAMICO CON SU MEDIO. PARA EL PROCESO DE TOMA DE DESICIONES EL FLUJO DE INFORMACION ES ESENCIAL. DICHO PROCSO IMPLICA EL CONOCIMIENTO DEL...