Informatica En La Organizacion
Páginas: 48 (11965 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
COLEGIO DE BACHILLERES DE TABASCO
[pic]
LIC. WILBERT JESÚS SANDOVAL RAMOS
CAPACITACION EN INFORMATICA
LA ORGANIZACIÓN
1. DEFINICION DE LA ORGANIZACIÓN
1. SUBSISTEMAS DE LA ORGANIZACIÓN
2. TIPOS DE ORGANIZACIONES
1.2 ELEMENTOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACION
1. OBJETIVOS INMEDIATOS YCOMUNES DE LA ORGANIZACION
2. DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN
1.3 AREAS BASICAS DE UNA ORGANIZACION
1. TIPO DE PERSONAL EN LAS AREAS
2. ELEMENTOS DE LA VIDA ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL.
INFORMATICA E INFORMACION
2.1 INFORMATICA EN LA ORGANIZACIÓN.
2.1.1 CONCEPTOS GENERALES
2.1.2 UBICACIÓN Y ESTRUCTURA DENTRO DELA ORGANIZACIÓN.
2.2 INFORMACION
2.2.1 CONCEPTOS GENERALES
2.2.2 LOS DATOS COMO FUENTE DE INFORMACIÓN
2.2.3 TIPOS DE INFORMACION
2.2.4 PASOS PARA TOMAR DESICIONES A TRAVES DE LA INFORMACIÓN
SISTEMAS DE INFORMACION
1. LA INFORMACION EN LAS ORGANIZACIONES
3.2 SISTEMAS INFORMATICOS.
3.2.1 CONCEPTOS GENERALES3.2.2 SUBSISTEMAS DEL SISTEMA INFORMATICO
2. SISTEMAS DE INFORMACION
1. CONCEPTOS
2. OBJETIVOS
3. CARACTERÍSTICAS
4. NIVELES DE COMPORTAMIENTO
5. TIPOS DE SISTEMAS
DEFINICIÓN DE ORGANIZACION
EL SER HUMANO ES SOCIAL POR NATURALEZA. ES INHERENTE SUS TENDENCIAS A ORGANIZARSE Y COOPERAR EN RELACIONES INTERDEPENDIENTES. LAHISTORIA DE LA HUMANIDAD PODRIA TRAZARSE A TRAVES DEL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES. LAS PRIMERAS ORGANIZACIONES FUERON LAS FAMILIAS Y PEQUEÑAS TRIBUS NOMADAS; LUEGO SE ESTABLECIERON LAS PEQUEÑAS VILLAS PERMANENTES Y LAS COMUNIDADES.
DURANTE EL SIGLO PASADO SE HAN PRODUCIDO CAMBIOS DRAMÁTICOS EN ESTE CAMPO. LA SOCIEDAD SE HA TRANSFORMADO DE UNA FORMA PREDOMINANTE AGRARIA, DONDE LAFAMILIA, LOS PEQUEÑOS GRUPOS INFORMALES Y LAS PEQUEÑAS COMUNIDADES ERAN IMPORTANTES, A OTRO DE TIPO INDUSTRIAL, CARACTERIZADA POR EL SURGIMIENTO DE GRANDES ORGANIZACIONES FORMALES.
LOS GRUPOS Y ORGANIZACIONES CONSTITUYEN UNA FORMA IMPORTANTE DE NUESTRA EXISTENCIA, LAS ORGANIZACIONES NO SON FENÓMENOS DISTANTES, IMPERSONALES, ELLAS ESTAN ENTRELAZADAS CON NUESTRA VIDA COTIDIANA. ESTAN EN TODASPARTES Y ATODOS NOS AFECTAN, ELLAS PROPORCIONAN BIENES Y SERVICIOS QUE LAS PESONAS USAN, TODOS SOMOS MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD ORGANIZACIONAL : PERSONAS QUE COOPERAN EN GRUPOS PARA ALCANZAR DIVERSOS OBJETIVOS.
DEFINIMOS A LA ORGANIZACIÓN COMO UNA ASOCIACIÓN DE INDIVIDUOS Y MATERIALES ESTRUCTURADOS CON DIFERENTES FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE SE RELACIONAN PARA UN FIN COMUN.
OTRA DEFINICIÓN ESLA COORDINACIÓN Y AUTOCONSTRUCCIÓN PARA LOGRAR ESTE FIN, CADA PARTE REALIZA UNA ACCION DISTINTA PERO QUE A LA VEZ ES COMPLEMENTARIA PARA LA ACCION DE LAS DEMAS, OBRAN EN VISTA DE UN FIN COMUN Y AYUDA A LAS DEMAS A CONSTRUIRSE Y ORDENARSE CON FORME A UNA IDEA ESPECIFICA.
UN EJEMPLO DE ELLO SON : ORGANIZACIONES INDUSTRIALES, CIENTÍFICAS, EDUCATIVAS, FINANCIERAS, ETC...
EL COMPORTAMIENTO DELAS ORGANIZACIONES SE ORIENTA A CIERTAS METAS QUE LOS MIEMBROS DEL GRUPO CONOCEN DE ALGUNA MANERA. LAS ORGANIZACIONES UTILIZAN CONOCIMIENTOS Y TÉCNICAS PARA LA CONSECUCIÓN DE SUS TAREAS. LA ORGANIZACIÓN IMPLICA ACTIVIDADES ESTRUCTURALES E INTEGRADAS, ES DECIR, INDIVIDUOS QUE TRABAJAN JUNTOS O COOPERAN EN RELACIONES DE INTERDEPENDENCIA.
LAS ORGANIZACIONES CONSISTEN EN :
1.- ARREGLOSORIENTADOS A UNA META, O SEA, INDIVIDUOS CON UN PROPÓSITO.
2.- SISTEMAS PSICOSOCIALES, O SEA, INDIVIDUOS QUE TRABAJAN EN GRUPOS.
3.- SISTEMAS TECNOLÓGICOS, O SEA, INDIVIDUOS QUE UTILIZAN CONOCIMIENTOS Y TÉCNICAS.
4.- UNA INTEGRACIÓN DE ACTIVIDADES ESTRUCTURADAS, O SEA, INDIVIDUOS QUE TRABAJAN JUNTOS EN RELACIONES ESTRUCTURADAS.
LAS ORGANIZACIONES Y LOS INDIVIDUOS CONTINUAMENTE TOMAN...
[pic]
LIC. WILBERT JESÚS SANDOVAL RAMOS
CAPACITACION EN INFORMATICA
LA ORGANIZACIÓN
1. DEFINICION DE LA ORGANIZACIÓN
1. SUBSISTEMAS DE LA ORGANIZACIÓN
2. TIPOS DE ORGANIZACIONES
1.2 ELEMENTOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACION
1. OBJETIVOS INMEDIATOS YCOMUNES DE LA ORGANIZACION
2. DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN
1.3 AREAS BASICAS DE UNA ORGANIZACION
1. TIPO DE PERSONAL EN LAS AREAS
2. ELEMENTOS DE LA VIDA ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL.
INFORMATICA E INFORMACION
2.1 INFORMATICA EN LA ORGANIZACIÓN.
2.1.1 CONCEPTOS GENERALES
2.1.2 UBICACIÓN Y ESTRUCTURA DENTRO DELA ORGANIZACIÓN.
2.2 INFORMACION
2.2.1 CONCEPTOS GENERALES
2.2.2 LOS DATOS COMO FUENTE DE INFORMACIÓN
2.2.3 TIPOS DE INFORMACION
2.2.4 PASOS PARA TOMAR DESICIONES A TRAVES DE LA INFORMACIÓN
SISTEMAS DE INFORMACION
1. LA INFORMACION EN LAS ORGANIZACIONES
3.2 SISTEMAS INFORMATICOS.
3.2.1 CONCEPTOS GENERALES3.2.2 SUBSISTEMAS DEL SISTEMA INFORMATICO
2. SISTEMAS DE INFORMACION
1. CONCEPTOS
2. OBJETIVOS
3. CARACTERÍSTICAS
4. NIVELES DE COMPORTAMIENTO
5. TIPOS DE SISTEMAS
DEFINICIÓN DE ORGANIZACION
EL SER HUMANO ES SOCIAL POR NATURALEZA. ES INHERENTE SUS TENDENCIAS A ORGANIZARSE Y COOPERAR EN RELACIONES INTERDEPENDIENTES. LAHISTORIA DE LA HUMANIDAD PODRIA TRAZARSE A TRAVES DEL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES. LAS PRIMERAS ORGANIZACIONES FUERON LAS FAMILIAS Y PEQUEÑAS TRIBUS NOMADAS; LUEGO SE ESTABLECIERON LAS PEQUEÑAS VILLAS PERMANENTES Y LAS COMUNIDADES.
DURANTE EL SIGLO PASADO SE HAN PRODUCIDO CAMBIOS DRAMÁTICOS EN ESTE CAMPO. LA SOCIEDAD SE HA TRANSFORMADO DE UNA FORMA PREDOMINANTE AGRARIA, DONDE LAFAMILIA, LOS PEQUEÑOS GRUPOS INFORMALES Y LAS PEQUEÑAS COMUNIDADES ERAN IMPORTANTES, A OTRO DE TIPO INDUSTRIAL, CARACTERIZADA POR EL SURGIMIENTO DE GRANDES ORGANIZACIONES FORMALES.
LOS GRUPOS Y ORGANIZACIONES CONSTITUYEN UNA FORMA IMPORTANTE DE NUESTRA EXISTENCIA, LAS ORGANIZACIONES NO SON FENÓMENOS DISTANTES, IMPERSONALES, ELLAS ESTAN ENTRELAZADAS CON NUESTRA VIDA COTIDIANA. ESTAN EN TODASPARTES Y ATODOS NOS AFECTAN, ELLAS PROPORCIONAN BIENES Y SERVICIOS QUE LAS PESONAS USAN, TODOS SOMOS MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD ORGANIZACIONAL : PERSONAS QUE COOPERAN EN GRUPOS PARA ALCANZAR DIVERSOS OBJETIVOS.
DEFINIMOS A LA ORGANIZACIÓN COMO UNA ASOCIACIÓN DE INDIVIDUOS Y MATERIALES ESTRUCTURADOS CON DIFERENTES FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE SE RELACIONAN PARA UN FIN COMUN.
OTRA DEFINICIÓN ESLA COORDINACIÓN Y AUTOCONSTRUCCIÓN PARA LOGRAR ESTE FIN, CADA PARTE REALIZA UNA ACCION DISTINTA PERO QUE A LA VEZ ES COMPLEMENTARIA PARA LA ACCION DE LAS DEMAS, OBRAN EN VISTA DE UN FIN COMUN Y AYUDA A LAS DEMAS A CONSTRUIRSE Y ORDENARSE CON FORME A UNA IDEA ESPECIFICA.
UN EJEMPLO DE ELLO SON : ORGANIZACIONES INDUSTRIALES, CIENTÍFICAS, EDUCATIVAS, FINANCIERAS, ETC...
EL COMPORTAMIENTO DELAS ORGANIZACIONES SE ORIENTA A CIERTAS METAS QUE LOS MIEMBROS DEL GRUPO CONOCEN DE ALGUNA MANERA. LAS ORGANIZACIONES UTILIZAN CONOCIMIENTOS Y TÉCNICAS PARA LA CONSECUCIÓN DE SUS TAREAS. LA ORGANIZACIÓN IMPLICA ACTIVIDADES ESTRUCTURALES E INTEGRADAS, ES DECIR, INDIVIDUOS QUE TRABAJAN JUNTOS O COOPERAN EN RELACIONES DE INTERDEPENDENCIA.
LAS ORGANIZACIONES CONSISTEN EN :
1.- ARREGLOSORIENTADOS A UNA META, O SEA, INDIVIDUOS CON UN PROPÓSITO.
2.- SISTEMAS PSICOSOCIALES, O SEA, INDIVIDUOS QUE TRABAJAN EN GRUPOS.
3.- SISTEMAS TECNOLÓGICOS, O SEA, INDIVIDUOS QUE UTILIZAN CONOCIMIENTOS Y TÉCNICAS.
4.- UNA INTEGRACIÓN DE ACTIVIDADES ESTRUCTURADAS, O SEA, INDIVIDUOS QUE TRABAJAN JUNTOS EN RELACIONES ESTRUCTURADAS.
LAS ORGANIZACIONES Y LOS INDIVIDUOS CONTINUAMENTE TOMAN...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.