Informativo

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
CAMPUS EL PROGRESO

Asignatura:
Administración II

Tema
Tarea I

Catedrático:
Lic. Claudia Paz

Alumno:
Yorleniz García L.

Cuenta
200940230006El Progreso, Yoro, 13 Octubre 2010

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1 Diagrama de la empresa, sus funciones y responsabilidad de cada puesto

Introducción
El Organigrama además de ser una herramienta que establece laEstructura Organizacional de la Empresa, también representa los niveles Jerárquicos y de dependencia de la misma.

A continuación se presenta de forma grafica, como esta establecida la estructuraorganizacional de la Empresa HONDUPALMA / ECARA.





* ASAMBLEA GENERAL

Son las máximas Autoridades de la Empresa quienes se encargan de:
FUNCIONES
1. Nombrar los miembros deJunta Directiva (Presidente, Vice-Presidente, Secretario, Tesorero, Fiscal y vocales).
2. Elegir y juramentar a la Junta Directiva, aprobar o improbar sus actos.
3. Nombramiento del AuditorInterno
4. Decidir sobre las políticas de la dirección, organización, administración y control de la Empresa.
5. Aprobar, modificar y discutir el proyecto de presupuesto operacional que manualmentedeberá elaborar la Gerencia General y aprobar la Junta Directiva.

* AUDITORIA INTERNA

Depende Directamente de la Asamblea General, Tomara su Función con absoluta Independencia de losÓrganos de la Empresa Sujetos a Fiscalización.

1. los prescrito en esta ley y su reglamento a los acuerdos o resoluciones adoptados por la Asamblea General.

2. Revisar losprocedimientos administrativos y contables, formular las recomendaciones que estime convenientes para mejor marcha en la Empresa.

* JUNTA DIRECTIVA
Son las Máximas Autoridades de las EmpresasCooperativas Agroindustriales de la Reforma Agraria y Serán Responsables del Manejo Económico, Técnico y Social de estas.

JUNTA DIRECTIVA ESTA INTEGRADA POR:
* Presidente
* Vicepresidente...