Informe Agentess De Riesgos

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Profesional de los Andes “IPROANDES”
“Asistente Técnico en Integral de Áreas Petroleras”
Valencia Edo Carabobo





Prof. Integrantes:
MauricioDavid Páez
Mayra Hurtado
Pedro Bordones
Luisana Navas
Ramón Muñoz
Kiancy Ochoa
Fanny Gudiño
Junio de 2015
INTRODUCCIÓN
El ser humano desde hace miles de años ha desarrollado actividades que originalmente eran necesarias para poder sobrevivir. Hoy día las personas desarrollan un trabajo para satisfacer unas necesidades. En tal sentido, con su trabajo, el hombre modifica elequilibrio de la naturaleza y se expone a una serie de eventos producto de esa actividad laboral, es decir, a una serie de situaciones que pueden romper su equilibrio físico, mental y social, pudiendo dar a lugar a la pérdida de salud, debemos tener presente que la actividad laboral no tiene por qué ser perjudicial.
El término riesgo, es utilizado ampliamente en muchos ámbitos de la vida, implica laexistencia de un daño, futuro e hipotético, es decir, cuya producción no está completamente determinada por los acontecimientos o condiciones causales que somos capaces de identificar y caracterizar. Tales condiciones, son siempre de dos grandes clases: personales y ambientales. Podríamos citar, las características y la condición física, el estado de salud, el nivel de atención, el grado deconocimiento y destreza, entre otros. Las ambientales abarcan el amplio campo de las condiciones de trabajo, tanto materiales como organizativas.
En el contexto de la higiene y seguridad en el trabajo, se define riesgo laboral como la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Se completa esta definición señalando que para calificar un riesgo, según su gravedad, sevalorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y su insensibilidad o magnitud. Cada uno de estos riesgos laborales se podría clasificar de la siguiente manera, riegos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.














Riesgo Físico
Son aquellos factores inseparables al proceso y operaciones en el sitio de trabajo y sus alrededores, producto generalmente delas instalaciones y equipos. Se consideran como formas de energías o condiciones ambientales que pueden afectar a los individuos. Esto viene dado por una serie de contaminantes en el ambiente laboral donde se podría describir como contaminantes físicos la cual son aquellos que al adicionarse al ambiente, su sola presencia altera la calidad de sus componentes, es decir son caracterizados por unintercambio de energía entre persona y ambiente en una dimensión y velocidad tan alta que el organismo no es capaz de soportarlo.
Por varias razones el contaminante físico que más que otros está relacionado con la geología ambiental es la radiactividad (natural o artificial). Por ejemplo: Algunas formas de energía como el ruido, luz intensa, radiaciones ionizantes, vibraciones, temperaturasextremas, presiones extremas, ventilaciones, humedad, entre otros. Cada uno de estos contaminantes podría afectar la actividad o trabajo del individuo provocando un bajo rendimiento laboral.
En caso del Ruido puede ocasionar con el tiempo una pérdida de la capacidad auditiva que es de las causas más comunes. Para la temperatura se encuentra hipotermia, donde las razones que pueden llevar a hipotermiaserian:
Condiciones ambientales muy húmedas que posean bajas temperaturas.
Por condiciones ambientales demasiado calientes que interfieren el sistema regulador del organismo.
Para la ventilación deficiente se encuentran los siguientes efectos:
Disminución en el rendimiento personal del trabajador por la presencia de un ambiente incómodo.
Alteraciones respiratorias, dérmicas, oculares y del...