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comparación entre cooperativa y otras formas de organización solidaria
fondo de empleados
lo que diferencia a las otras formas de organización solidaria es que es un conjunto de personasjurídicas que se juntan para velar por el beneficio de los asociados ante posible adversidades" fondo de empleados" pueden ser de diferentes empresas pero tienen que tener la misma actividad laboral parapoder ser asociados, se trata de un apoyo mensual que realiza el asociado que no debe sobrepasar el 10% del salario del asociados, este dinero se reinvierten para el crecimiento de lasreseservas, si las actividades tienen que ver con el ámbito social y de crecimiento de los asociados estan libres de renta, pero si pasan a ser a actividades que tengan que ver con el ámbito económicopierden este beneficio, estas pueden otorgar en dado caso beneficios económicos a los asociados tales como cuando el empleador no pueda cumplir con el pago del salario mensual, también pueden recibiringresos económicos por parte de los empleadores y se verian como parte de pago según la constitución.
http://www.actualicese.com/conferencias/fondo-de-empleados-al-crearlo-ganan-todos/

fondode empleados
otra de estas organizaciones seria una asociacion mutual es la de velar por el beneficio de las personas o asociados de difícil situación económica, su adhesión sera libre como encualquier cooperativa pero tienen un monto mínimo para su ingreso y apoyo mensual este tipo de organización tiene la característica de que si el asociado llegase a retirarse, su dinero aportado noseria devuelto a diferencia de el fondo de empleados pues el destino de este dinero seria tomado o decidido por la junta directiva he aquí que algunas personas se quejen de que no han disfrutado delos beneficios después de tanto tiempo como asociado pero la falla seria de su junta directiva por no tener en cuenta las necesidades de los aaociados cosa que se hace en una cooperativa....