Informe Chilescopio Zoom al Trabajo Visio n Humana UAI 2014
Páginas: 10 (2350 palabras)
Publicado: 30 de abril de 2015
FICHA METODOLÓGICA
• Chilescopio Zoom al Trabajo es una investigación realizada anualmente por la consultora
Visión Humana y la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez.
• Su objetivo es comprender las tendencias emergentes en el vínculo que los trabajadores
chilenos desarrollan hacia el trabajo y las organizaciones.
• Es una investigación cuantitativa, basada en encuestaspresenciales en hogares a 905
personas, de ambos sexos, entre 18 a 80 años de edad, que desempeñan un trabajo
remunerado, pertenecientes a los grupos socioeconómicos C1, C2, C3 y D, y residentes en
todas las ciudades capitales de regiones del país.
• El error muestral estimado es de +/- 3,2% a nivel total bajo supuesto de varianza máxima y
un 95% de confianza.
• El trabajo de campo de esta investigaciónse realizó durante los meses de junio y julio del
2014.
COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA
% SEXO
% EDAD
% CARGO
% S ECTOR
80
60
40
20
0
67
60
51
40
37
23
37
31
9
12
9
14
RELACIONES LABORALES EN EL PAÍS
VISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
¿Cuán de acuerdo está Ud. con las siguientes afirmaciones…?
% que responde “de acuerdo” + “muy de acuerdo”
2013
2014
31
Los sindicatos aseguran losderechos y bienestar de los
trabajadores
En Chile se respetan los derechos de los trabajadores
Las relaciones actuales entre empresas y trabajadores son
buenas
33
16
23
20
22
VISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
¿Cuán de acuerdo está Ud. con las siguientes afirmaciones…?
% que responde “de acuerdo” + “muy de acuerdo”
Los sindicatos aseguran los derechos y bienestar de los trabajadores
EnChile se respetan los derechos de los trabajadores
Las relaciones actuales entre empresas y trabajadores son buenas
50
40
30
20
10
33
23
22
33
34
23
22
23
22
35
33
16
16
28
21
21
33
26
32
27
25
44
36
35
31
18
17
36
32
24
35
31
25
38
33
29
34
21
20
SIGNIFICACIÓN DEL TRABAJO
ASOCIACIONES HACIA EL TRABAJO
Si le digo "TRABAJO", ¿Qué palabra, idea o concepto se le viene primero a lamente?
Asociaciones espontáneas*
9%
7%
4%
4%
4%
*Se muestran las asociaciones sobre el 1% de la muestra total
13%
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN LA VIDA
¿Me podría decir qué tan importantes son en su vida los siguientes aspectos…?
% que responde “muy importante” + “extremadamente importante” por año
2013
2014
86
87
La familia
83
84
La salud
76
73
El trabajo
La pareja
67
El tiempo libre60
58
57
El dinero
48
46
Los amigos(as)
35
33
La religión
La política
15
19
63
72
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN LA VIDA
¿Me podría decir qué tan importantes son en su vida los siguientes aspectos… ?
El Trabajo
% que responde “muy importante” + “extremadamente importante”
100
80
60
40
20
0
73
71
77
68
79
72
64
67
73
82
88
74
71
SIGNIFICACIONES HACIA EL TRABAJO
El trabajocumple distintas funciones o roles para las personas. En relación a esto, ¿Cuál es su grado de acuerdo
con las siguientes afirmaciones…?
% que responde “de acuerdo” y “muy de acuerdo”
2013
2014
88
88
El trabajo es para ganar dinero
El trabajo es para contribuir en algo importante
78
78
El trabajo es para ser reconocido por el buen
desempeño
El trabajo es para acceder a posiciones de mayorresponsabilidad
El trabajo es para poner en juego la inteligencia y
creatividad
78
77
78
77
74
75
77
75
El trabajo es para aprender y saber más
74
73
El trabajo es para hacer algo que a uno le guste
65
64
El trabajo es para ayudar a otros
El trabajo es para crear y tener amistades
51
50
MOTIVADORES EN EL TRABAJO
DETERMINANTES DEL COMPROMISO LABORAL
¿Qué tan importante es cada uno de los siguientesaspectos para que Ud. pueda sentirse feliz y comprometido con
la empresa o lugar donde trabaja?
% que responde “muy importante” + “extremadamente importante, esencial”
2013
2014
78
79
Tener un trabajo que sea estable
Tener un buen sueldo y beneficios económicos
75
73
73
Que el trabajo sea compatible con la vida personal y familiar
70
70
Tener posibilidades de capacitación y desarrollo...
• Chilescopio Zoom al Trabajo es una investigación realizada anualmente por la consultora
Visión Humana y la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez.
• Su objetivo es comprender las tendencias emergentes en el vínculo que los trabajadores
chilenos desarrollan hacia el trabajo y las organizaciones.
• Es una investigación cuantitativa, basada en encuestaspresenciales en hogares a 905
personas, de ambos sexos, entre 18 a 80 años de edad, que desempeñan un trabajo
remunerado, pertenecientes a los grupos socioeconómicos C1, C2, C3 y D, y residentes en
todas las ciudades capitales de regiones del país.
• El error muestral estimado es de +/- 3,2% a nivel total bajo supuesto de varianza máxima y
un 95% de confianza.
• El trabajo de campo de esta investigaciónse realizó durante los meses de junio y julio del
2014.
COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA
% SEXO
% EDAD
% CARGO
% S ECTOR
80
60
40
20
0
67
60
51
40
37
23
37
31
9
12
9
14
RELACIONES LABORALES EN EL PAÍS
VISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
¿Cuán de acuerdo está Ud. con las siguientes afirmaciones…?
% que responde “de acuerdo” + “muy de acuerdo”
2013
2014
31
Los sindicatos aseguran losderechos y bienestar de los
trabajadores
En Chile se respetan los derechos de los trabajadores
Las relaciones actuales entre empresas y trabajadores son
buenas
33
16
23
20
22
VISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
¿Cuán de acuerdo está Ud. con las siguientes afirmaciones…?
% que responde “de acuerdo” + “muy de acuerdo”
Los sindicatos aseguran los derechos y bienestar de los trabajadores
EnChile se respetan los derechos de los trabajadores
Las relaciones actuales entre empresas y trabajadores son buenas
50
40
30
20
10
33
23
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23
22
23
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35
33
16
16
28
21
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18
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32
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35
31
25
38
33
29
34
21
20
SIGNIFICACIÓN DEL TRABAJO
ASOCIACIONES HACIA EL TRABAJO
Si le digo "TRABAJO", ¿Qué palabra, idea o concepto se le viene primero a lamente?
Asociaciones espontáneas*
9%
7%
4%
4%
4%
*Se muestran las asociaciones sobre el 1% de la muestra total
13%
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN LA VIDA
¿Me podría decir qué tan importantes son en su vida los siguientes aspectos…?
% que responde “muy importante” + “extremadamente importante” por año
2013
2014
86
87
La familia
83
84
La salud
76
73
El trabajo
La pareja
67
El tiempo libre60
58
57
El dinero
48
46
Los amigos(as)
35
33
La religión
La política
15
19
63
72
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN LA VIDA
¿Me podría decir qué tan importantes son en su vida los siguientes aspectos… ?
El Trabajo
% que responde “muy importante” + “extremadamente importante”
100
80
60
40
20
0
73
71
77
68
79
72
64
67
73
82
88
74
71
SIGNIFICACIONES HACIA EL TRABAJO
El trabajocumple distintas funciones o roles para las personas. En relación a esto, ¿Cuál es su grado de acuerdo
con las siguientes afirmaciones…?
% que responde “de acuerdo” y “muy de acuerdo”
2013
2014
88
88
El trabajo es para ganar dinero
El trabajo es para contribuir en algo importante
78
78
El trabajo es para ser reconocido por el buen
desempeño
El trabajo es para acceder a posiciones de mayorresponsabilidad
El trabajo es para poner en juego la inteligencia y
creatividad
78
77
78
77
74
75
77
75
El trabajo es para aprender y saber más
74
73
El trabajo es para hacer algo que a uno le guste
65
64
El trabajo es para ayudar a otros
El trabajo es para crear y tener amistades
51
50
MOTIVADORES EN EL TRABAJO
DETERMINANTES DEL COMPROMISO LABORAL
¿Qué tan importante es cada uno de los siguientesaspectos para que Ud. pueda sentirse feliz y comprometido con
la empresa o lugar donde trabaja?
% que responde “muy importante” + “extremadamente importante, esencial”
2013
2014
78
79
Tener un trabajo que sea estable
Tener un buen sueldo y beneficios económicos
75
73
73
Que el trabajo sea compatible con la vida personal y familiar
70
70
Tener posibilidades de capacitación y desarrollo...
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