Informe Comunicacion


Santiago Centro
Contador General



Informe
Documentos administrativos
Y laborales

Comunicación E.
Integrantes: María Jesús Cruces Nicole Díaz Gatica
Gisselle González
Lorena Rojas
Sección 85


Santiago, Julio 02 del 2015

INDICE

INTRODUCCION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
I. DOCUMENTOSLABORALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.1Oferta Laboral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
1.2Carta Presentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.3Curriculum Vitae. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
II. DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
2.1 Carta Comercial (Definición). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . . .. . .7
2.1.1 Carta Comercial. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . . .. . .8
2.2 Circular (Definición). . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
2.2.2 Circular. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . . .. . 10
2.3 Citación Administrativa (Definición). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . .. .. . . .11
2.3.3 Citación Administrativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . . .. . .12

CONCLUSION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .. . . .. . ... . 13
Bibliografía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. .14









Introducción

El siguiente informe tiene como principal finalidad aprender a redactar y conocer los distintos documentos que se requieren en el área de trabajo de un contador auditor y algunos que necesitamos a la hora de salir al mundo laboral.
Podremos observar ejemplos basados en la realidad de documentos laborales tan comunes y de gran utilidad como loson: Carta de presentación y curriculum vitae
Se podrán encontrar los siguientes documentos administrativos con sus respectivas definiciones para que podamos aprender cual es su finalidad y en qué momento debemos utilizarlos: Carta comercial, circular y citación administrativa










Oferta Laboral
Contador Auditor para Coordinador de Aspectos Tributarios
Growing Consultores SA
Importante Empresaproductiva, requiere Contador Auditor sénior con fuertes conocimientos en materias Tributarias, quien reportará en forma directa al Gerente de Administración y Finanzas.
EL DESAFIO
* Tratamiento solvente en materias tributarias de activo fijo, existencias, inversiones y capital de la empresa.
* Trabajo fluido con los abogados del holding e interacción con SII entre otros actores relevantes. REQUISITOS 
* Contador Auditor (excluyente)
* Experiencia comprobable en procesos de auditoria Tributaria (Excluyente)
* Experiencia mínima de 5 años en empresas productivas realizando importantes aportes en el área tributaria (Importante)
* Inglés nivel medio (importante)
* Formación de Postítulo en Tributaria (importante)
* Dominio normativas IFRS (Importante)
* Experiencia en Resolución deconflictos (Importante)
 BENEFICIOS
* Liderar área tributaria de Importante compañía
* Estabilidad Laboral
* Desarrollo profesional
* Renta acorde a mercado 
Extraído desde: http://www.laborum.cl/empleos/contador-auditor-para-coordinador-de-aspectos-tributarios-growing-consultores-sa-1110072274.html
Carta Presentación

SANTIAGO, julio 02 de 2015

Señor
Jefe Área Gestión de Personas
Empresa Líder en...