Informe De Conclusiones

CIUDADANA:
INSPECTORA DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO XXXXXX
SU DESPACHO.-

XXXXXXXXXX, actuando con el carácter que consta en estos autos, en el presente procedimiento administrativo de Solicitud de Autorización para despedir al ciudadanoXXXXXXX que le sigue mi representada XXXXXXX, ambas partes plenamente identificadas en los autos de este expediente No.XXXXXXXllevado por este Despacho; estando dentro del lapso legal, con el debido respeto ante usted, ocurro para presentar los siguientes informes:

CAPITULO I
LOS HECHOS
DE LA ACCION LIBELAR

A través del acto de comparecencia se expuso que: el ciudadano XXXXXX chofer adscrito al Núcleo XXXXe, el día 31 de Octubre del 2012, quien le tocaba cubrir la guardia en el horario comprendido de 6:00am a2:00pm, abandono su lugar de trabajo de forma intempestiva e injustificada a la hora 1:10 p.m. para ser mas preciso, sin permiso del patrono incurriendo en una Causal Justificada de despido, contemplada en el Artículo 79 literal “J”, ocasionando un daño grave a las obligaciones que le imponen la relación de trabajo por las funciones de chofer que desempeña dentro de esta Casa de Estudios. El hechocontrovertido en la presente causa, es el abandono del trabajo, es decir la salida intempestiva del ciudadano XXXXX sin permiso de su supervisor inmediato o de alguna otra autoridad del Núcleo y sin justificar, hasta la presente fecha el motivo por el cual se retiró de su lugar de trabajo, este hecho ha sido repetitivo tal como se evidencia de copias simples de actas que consta en autos. Enel supuesto de que la unidad de transporte hubiese presentado falla durante el cumplimiento de sus funciones y de acuerdo a los lineamientos establecido, el prenombrado ciudadano tenía que notificar de forma inmediata a su superior inmediato y a los choferes de relevo de cualquier anormalidad, para tomar las previsiones necesarias, caso contrario el accionado se retiró de su lugar de trabajoantes de culminar su horario de trabajo y sin culminar sus funciones, y es a las 5:00pm cuando informa al departamento de recursos humanos mediante informe de la supuesta falla que presento la unidad de transporte, los choferes de relevo durante un mes y cuatro días posterior a esta situación, prestaron servicios con la misma unidad haciendo el mantenimiento diario de la misma sin que la unidadpresentara falla alguna. No entrego la guardia a los choferes de relevo ni informo sobre cualquier inconveniente que presuntamente se presentara con la unidad de transporte.

Tal y como se viene aclarando e informando mediante este escrito, Ciudadana Inspectora, y ha sido ratificado mediante las pruebas promovidas oportunamente, anexo a los autos de este expediente, que la realidad de loacontecido, es que:
1.1.- Es claro y contundente la demostración del hecho de que el ciudadano XXXXXX plenamente identificado en autos esta incurso en causal justificada de despido, toda vez que abandono su lugar de trabajo el día 31 de octubre del 2012, a la 1:10 pm, cuyas pruebas fueron ratificadas en su debida oportunidad y asimismo, no fueron desconocidas, negadas, ni impugnadas por la parteaccionada por lo que se le tiene como reconocida tales pruebas, aunado a ello, una vez mas en este acto se ratifican y se le da pleno valor probatorio de conformidad con lo establecido en el Articulo 444 del Código de Procedimiento Civil, pido que ello así se decida.

1.2.- Asimismo, es claro y consecuente que tal situación opera ineludiblemente, la figura de Causa Justificada de Despido por lossiguientes hechos del trabajador, abandono de trabajo. La salida intempestiva e injustificada del trabajador o trabajadora durante las horas laborales del sitio de trabajo, sin permiso del patrono o de la patrona o de quien a esta represente, de conformidad con lo previsto en el Articulo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras; por lo que el trabajador en ningún...