Informe de Contabilidad

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Año y Sección: 9° “B”
Asignatura: Contabilidad




Introducción


ÍndiceIntroducción





























Ley Orgánica del Trabajo. Los Trabajadores y Trabajadoras

1. ¿Qué se entiende por trabajador?
Se entiende portrabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra persona natural o jurídica.
2. ¿Qué se entiende porempleado?


3. ¿Qué se entiende por obrero?


4. ¿Qué se entiende por obrero calificado?

5. ¿Qué se entiende por trabajador de confianza?


6. Que se entiende por Patrón
Es todapersona natural o jurídica que tenga bajo su dependencia a uno o más trabajadores o trabajadoras, en virtud de una relación laboral en el proceso social de trabajo.
7. Que es salario
Se entiende porsalario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por laprestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por díasferiados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación y vivienda.
8. Como debe pagarse el salario
El salario podrá estipularse por unidad de tiempo, por viaje, por distancia, por unidad decarga o por un porcentaje del valor del flete siempre que dichas estipulaciones no violen el límite máximo de la jornada o infrinja normas de seguridad. Cuando el salario se haya estipulado por viaje,si éste sufriere retardo o prolongación en su duración por causa que no le sea imputable, el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a un aumento proporcional de su salario, pero no podrá...