Informe De Ergonomía

ABSTRACT

Se realiza una evaluación de puesto de trabajo a un trabajador del departamento de calidad y servicio de banco XXX.
La evaluación se realiza ya que esta persona nos indica que presenta síntomas de diversos dolores y malestares en el cuerpo debido según la persona a las condiciones del trabajo y a la labor desempeñada
Se toman todos los datos recopilados para su análisis como ladescripción del puesto de trabajo asociado a los síntomas que presenta el trabajador y diferentes datos adicionales que nos puedan ayudar a la evaluación del puesto de trabajo.
El puesto de trabajo es evaluado a través de los siguientes métodos de diagnóstico y evaluación; el método OWAS y el método REBA, los cuales nos indicarán si las dolencias de la persona tiene relación con su trabajo.Realizamos los cálculos necesarios según los métodos y con toda la información recopilada logramos descifrar que efectivamente los malestares y dolencias a nivel del cuerpo del trabajador tiene relación directa con su trabajo y dentro de este proceso pudimos discriminar que la postura corporal mas afectada corresponde a la espalda debido a que el trabajo es sentado en un 95%, tiempo durante eltrabajador no tiene las herramientas adecuadas ni las condiciones del entrono laboral favorables lo que dificulta mas aún la labor y esto hace que el trabajador no adopte una postura sana y adecuada de trabajo.
Esto se informa inmediatamente a los superiores de la empresa para que luego de esta evaluación tomen las recomendaciones pertinentes al caso y realicen el cambio de trabajo en forma inmediata.INTRODUCCIÓN

El trabajo en forma repetitiva, con posturas inadecuadas y en forma fija es decir sin tener el descanso necesario generan en el trabajador múltiples dolencias y malestares asociadas a las condiciones del puesto de trabajo.
Debido a este motivo nos dirigimos a una de las oficinas de banco XXX en el área de calidad y servicio para realizar la evaluación del puesto de trabajo.Tomaremos el puesto de trabajo de una de las encuestadoras realizando una descripción del trabajo y tomando cualquier dato necesario para su análisis.
Para esta evaluación utilizaremos los métodos de diagnostico y evaluación rápida de puestos de trabajo de los cuales elegimos el método OWAS; sistema científico que evalúa el puesto de trabajo describiendo solo posturas para discriminar cuales sonlas posturas y segmentos del cuerpo mas afectado, y el método RULA; método que en esta ocasión lo utilizaremos para la evaluación de tareas repetitivas y las posturas forzadas o mantenidas.
Todas estos métodos serán aplicados con el objetivo de concluir si el trabajador esta expuesto a algún tipo de riesgo en la labor desempeñada, si los síntomas presentados son debido a las condiciones del trabajoy junto con esto informar a los superiores los resultados arrojados por la evaluación para tomar las medidas necesarias para el bienestar confort y satisfacción de la persona con su entrono laboral.


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO


El puesto de trabajo a evaluar es una oficina de una de las sucursales de BANCO XXX.

DATOS DEL TRABAJADOR


- Nombre: Maximiliano Arroyo
-Edad: 24 años
- Peso aproximado: 81 kilogramos.
- Estatura: 1.70 metros.
- Antigüedad en la empresa: 4 año.
- Presenta molestias: Si.
- Enfermedades preexistentes: No.
- Licencias médicas por Acc. Trab. o Enf. Prof.: No.
- Tiempo que permanece de sentado: 95% de la jornada.
- Jornada laboral: 10horas.

HERRAMIENTAS

Escritorio: pegado a un estante con dos cajoneras y un espacio para dejar las pertenencias del trabajador.
Computador: (teclado, pantalla y mouse)
Silla: De 5 patas con respaldo, sin apoyabrazos y con apoyo de la zona dorsal y lumbar.
Teléfono: Teléfono de oficina.
Cintillo telefónico: Permite de una forma mas cómoda hablar y al mismo tiempo digitar.

TIPO DE...