informe de gestion

 INFORME DE GESTION





YEISON ANDRÉS TOQUICA OCHOA
ANDRÉS FELIPE RODRÍGUEZ SOLER
NAYIBER LORENA LINARES PRIETO
KAREN YICENIA QUINTERO MURCIA
MARÍA CAMILA PÉREZ GARCÍA
MÓNICA VIVIANA GORDO PÉREZ
CARLOS ANDRÉS CAMPOS NAVARRO
THALÍA MICHELLE SOLARTE FERNÁNDEZ
MILY YULIANA ROMERO OSORIO






CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS - SENA
TECNÓLOGO EN GESTIÓNEMPRESARIAL (655752)
IBAGUÉ – TOLIMA
2014
INFORME DE GESTIÓN

ORGANIGRAMA










Misión
YOGO BANG es una fábrica productora y comercializadora de productos derivados de los lácteos, creada con el propósito de generar empleo y ayudando con nuestros productos a la nutrición y bienestar de nuestros clientes , con respaldo tecnología especiales quesatisfagan la creciente demanda de necesidades de nuestro clientes, primordialmente hacia los jóvenes y niños a través de calidad, creatividad e innovación y productividad que la empresa posee , que la hace competitiva y eficiente en las operaciones que diariamente realiza. Se cree que la primera responsabilidad es con los clientes, pues son ellos la razón de los esfuerzos y de nuestra supervivenciaen el mercado.
Visión
YOGO BANG será en el año 2019 reconocida como la mejor en calidad y precios, expandiéndose en puntos clave de todo el país, Logrando ser líderes competitivos implantando buen manejo de los productos lácteos, calidad y capacitación de los empleados, cubriendo a nivel nacional las necesidades del cliente, logrando implementar nuevas tecnologías para satisfacer lasnecesidades de nuestros clientes.
Objetivos:
Fabricar yogures con una excelente calidad y con ello dar a conocer el producto al mercado superando y mejorando día a día la capacidad de fabricación y oportunidad de negocio.
Llevar el proceso de elaboración de manera adecuada con una muy buena calidad.
Investigar y buscar buenos puntos de venta y conllevar a la buena comercialización.
Crear estrategiascompetitivas para mantener un buen punto de equilibrio frente a otras empresas.
Identificar todos los aspectos necesarios por medio de investigaciones para reconocer cual será en futuro de la empresa.

METAS

Ayudar a la comunidad a salir tan grande que tiene que es el desempleo.
Tener un producto con muy buena calidad y un excelente precio que se acomode al presupuesto de la localidad.Superar día a día las capacidades por medio del esfuerzo y desempeño entregado por parte de los socios y la comunidad.
Dar a conocer nuestros productos, para fabricar productos diferentes.

Políticas

Cumplimiento del decreto 616 de 2006 donde nos dan las pautas del maneja miento e higiene adecuada de productos lácteos.

proporcionar productos y servicios que coincidan con las expectativasde Calidad de nuestros clientes y, al mismo tiempo, cumplan los requisitos legales o reglamentarios que nos apliquen. Nos comprometemos a suministrar productos seguros a nuestros clientes.

Elegimos la orientación permanente hacia la MEJORA CONTINÚA del Sistema de Gestión de la Calidad y hacia la de los PROCESOS de la empresa como medios para aumentar la eficacia y eficiencia frente a nuestroscompetidores.

Formar, motivar y responsabilizar al personal en su cargo es la vía que elegimos para la participación activa en la MEJORA CONTINÚA, de forma que se aplique un autocontrol en la calidad del trabajo que realizan.

La Dirección se compromete a proporcionar los recursos necesarios para poder cumplir con todos los requerimientos anteriores, buscando la optimización de suutilización.


PERFILES DE CARGO

GERENTE GENERAL

Edad de 35 a 45 años
Sexo mixto
Salario: 3’000.000

Estudios profesionales en administración de empresas, postgrados en economía, legislación o administración y experiencia en las actividades del puesto experiencia mínimo 3 años
Es importante que la persona conozca de protocolo, documentación y manejo de sistemas.

FUNCIONES
Planeamiento...