Informe de inventario

Informe del inventario de personal.

Integradora II.

[Asignatura:]

L. A. Celene Paola Anguiano Nieblas.

[Asesor:]

Virgen López Silvia Karina, Pérez Hernández Arely Berenice, JuanFrancisco Vázquez Casillas.

[Nombre del(a) Alumno(a):]

Informe del inventario de personal.

[Nombre del Instrumento:]

Administración de Empresas, área de Recursos Humanos.

[Carrera:]Febrero 22 de 2011, (martes).

[Fecha de Aplicación:]

Febrero 10 de 2011, (jueves).

[Fecha de Entrega:]

Índice.

Generalidades de la organización.

✓ Misión.

✓ Visión.

✓Valores.

✓ Políticas.

✓ Antecedentes.

✓ Organigrama.

✓ Plano de la empresa.

✓ Productos y/o servicios que ofrece.

✓ Prestaciones.

2.- Situación actual dela empresa respecto a la planeación de capital humano y la estabilidad laboral del mismo.

3.- Calculo de los índices de rotación de personal:

✓ Mensual.

✓ Anual.

✓ General de laempresa.

✓ Por departamentos y por nivel jerárquico.

4.- Alcance y metodología aplicada.

5.- Tablas de inventario.

✓ Formación profesional.

✓ Experiencia en la empresa.

✓Trayectoria dentro de la empresa.

✓ Índices de desempeño.

✓ Antecedentes personal y de salud.

✓ Capacitación previa e interna recibida.

✓ Premios y distinciones recibidos.✓ Potenciales y competencias.

6.- Análisis y conclusiones.

Misión
Somos una cooperativa financiera que contribuye a mejorar la calidad de vida de sus socios, educando en la cultura del ahorro,en la práctica de la ayuda mutua, en el uso responsable del crédito y proporcionando productos y servicios competitivos.
 

Visión
Ser la mejor cooperativa financiera, preferida por lacalidad de sus productos y excelencia en el servicio; reconocida por su seguridad, confiabilidad, solidez, liderazgo y compromiso social.

Valores.

Ayuda Mutua.
Beneficiarse a sí mismo, mediante el...