Informe De La Personalidad. Test Neo-Ffi
Páginas: 8 (1771 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2012
Introducción
El test NEO-FFI (NEO Five-Factor Inventory) fue creado por Paul T. Costa y Robert R. McCrae. Dicho test fue publicado en 1991 en inglés y en 1999 en español; pero si tenemos en cuenta que el NEO-FFI es una versión reducida del NEO PI-R (Inventario de Personalidad NEO Revisado) y éste, a su vez, reemplaza al NEO-PI (Inventario de la Personalidad NEO), podemos afirmar que la fechaoriginal de la publicación es 1985.
El test NEO-FFI está basado en el modelo teórico de los Cinco Grades. Según este modelo, la
personalidad está configurada por cinco factores o dimensiones ( Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad) que implican tendencias estables y consistentes de respuesta. Cada factor se compone de seis escalas o facetas. Este modelo planteaque las cinco dimensiones son universales, al ser independientes del contexto cultural y al estar presentes en la mayoría de las teorías clásicas de la personalidad. Constituye un modelo comprehensivo de la personalidad, ya que estos cinco rasgos fueron obtenidos del lenguaje cotidiano, presentes en el diccionario.
Este cuestionario está compuesto por tan solo 60 ítems que nos dan información,únicamente, de los grandes cinco factores y nos permite evaluarlos, pero sin separarlos en facetas. Es decir, el objetivo del test NEO-FFI es obtener las puntuaciones que determinan los cinco factores, en el menor tiempo posible.
Los factores que evalúa la prueba son:
Neuroticismo (N) entendido como la falta o carencia de estabilidad emocional; las personas con alto N suelen tenerideas irracionales y dificultades para enfrentar situaciones de estrés, en cambio las personas con bajo N son calmadas, y no pierden fácilmente el control en situaciones estresantes.
Extraversión (E). Las personas extrovertidas son asertivas, activas y conservadoras, disfrutan de la excitación y la estimulación, y destacan por su energía y optimismo. Cabe destacar que el polo introversión no eslo opuesto a extraversión, sino su ausencia. Son personas reservadas, calmadas y en general prefieren estar solas, pero esto no significa que sean ni pesimistas ni infelices.
Apertura a la experiencia (O). El individuo abierto es original e imaginativo, curioso por el medio externo e interno, con una vida experiencialmente más rica e interesado por las nuevas ideas y valores noconvencionales. Lo opuesto sería una persona familiar y convencional, con ideales altamente conservadores.
Amabilidad (A). Refleja tendencias interpersonales. En su polo positivo, el individuo es altruista, considerado, confiado y solidario. En su polo opuesto el individuo es egocéntrico, escéptico y competitivo.
Responsabilidad (C ). Esta dimensión tiene sus bases en el autocontrol, no sólo deimpulsos sino que también en la planificación, organización y ejecución de tareas. Por esta razón a este factor también se le ha denominado como "voluntad de logro", ya que implica una planificación cuidadosa y persistencia en sus metas. C está asociado además con la confiabilidad, puntualidad y escrupulosidad. El concienzudo es voluntarioso y determinado, de propósitos claros. El polo opuesto es máslaxo, informal y descuidado en sus principios morales.
Contexto
La prueba fue realizada el pasado 10 de abril, sobre las 12:00 horas, en el salón de la residencia habitual de nuestro sujeto. Las condiciones de la aplicación fueron muy óptimas: no había más personas presentes y tampoco mucho ruido, la habitación estaba bien iluminada y la temperatura era de unos 21ºC (tal y como marcaban losradiadores del sistema de calefacción).
Antes de empezar, se informó al sujeto sobre cual era la finalidad de la realización de aquel test: tener una muestra real para poder llevar a cabo un informe de personalidad. Seguidamente pasamos a la explicación de la prueba en sí, en especial de las alternativas de respuesta. Solo se realizaron dos preguntas durante la cumplimentación, cuando el...
El test NEO-FFI (NEO Five-Factor Inventory) fue creado por Paul T. Costa y Robert R. McCrae. Dicho test fue publicado en 1991 en inglés y en 1999 en español; pero si tenemos en cuenta que el NEO-FFI es una versión reducida del NEO PI-R (Inventario de Personalidad NEO Revisado) y éste, a su vez, reemplaza al NEO-PI (Inventario de la Personalidad NEO), podemos afirmar que la fechaoriginal de la publicación es 1985.
El test NEO-FFI está basado en el modelo teórico de los Cinco Grades. Según este modelo, la
personalidad está configurada por cinco factores o dimensiones ( Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad) que implican tendencias estables y consistentes de respuesta. Cada factor se compone de seis escalas o facetas. Este modelo planteaque las cinco dimensiones son universales, al ser independientes del contexto cultural y al estar presentes en la mayoría de las teorías clásicas de la personalidad. Constituye un modelo comprehensivo de la personalidad, ya que estos cinco rasgos fueron obtenidos del lenguaje cotidiano, presentes en el diccionario.
Este cuestionario está compuesto por tan solo 60 ítems que nos dan información,únicamente, de los grandes cinco factores y nos permite evaluarlos, pero sin separarlos en facetas. Es decir, el objetivo del test NEO-FFI es obtener las puntuaciones que determinan los cinco factores, en el menor tiempo posible.
Los factores que evalúa la prueba son:
Neuroticismo (N) entendido como la falta o carencia de estabilidad emocional; las personas con alto N suelen tenerideas irracionales y dificultades para enfrentar situaciones de estrés, en cambio las personas con bajo N son calmadas, y no pierden fácilmente el control en situaciones estresantes.
Extraversión (E). Las personas extrovertidas son asertivas, activas y conservadoras, disfrutan de la excitación y la estimulación, y destacan por su energía y optimismo. Cabe destacar que el polo introversión no eslo opuesto a extraversión, sino su ausencia. Son personas reservadas, calmadas y en general prefieren estar solas, pero esto no significa que sean ni pesimistas ni infelices.
Apertura a la experiencia (O). El individuo abierto es original e imaginativo, curioso por el medio externo e interno, con una vida experiencialmente más rica e interesado por las nuevas ideas y valores noconvencionales. Lo opuesto sería una persona familiar y convencional, con ideales altamente conservadores.
Amabilidad (A). Refleja tendencias interpersonales. En su polo positivo, el individuo es altruista, considerado, confiado y solidario. En su polo opuesto el individuo es egocéntrico, escéptico y competitivo.
Responsabilidad (C ). Esta dimensión tiene sus bases en el autocontrol, no sólo deimpulsos sino que también en la planificación, organización y ejecución de tareas. Por esta razón a este factor también se le ha denominado como "voluntad de logro", ya que implica una planificación cuidadosa y persistencia en sus metas. C está asociado además con la confiabilidad, puntualidad y escrupulosidad. El concienzudo es voluntarioso y determinado, de propósitos claros. El polo opuesto es máslaxo, informal y descuidado en sus principios morales.
Contexto
La prueba fue realizada el pasado 10 de abril, sobre las 12:00 horas, en el salón de la residencia habitual de nuestro sujeto. Las condiciones de la aplicación fueron muy óptimas: no había más personas presentes y tampoco mucho ruido, la habitación estaba bien iluminada y la temperatura era de unos 21ºC (tal y como marcaban losradiadores del sistema de calefacción).
Antes de empezar, se informó al sujeto sobre cual era la finalidad de la realización de aquel test: tener una muestra real para poder llevar a cabo un informe de personalidad. Seguidamente pasamos a la explicación de la prueba en sí, en especial de las alternativas de respuesta. Solo se realizaron dos preguntas durante la cumplimentación, cuando el...
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