informe de pasantias
Páginas: 11 (2675 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN
ESPECIALIZADA.
I.U.N.E
EXTENSION TÁRIBA.
INFORME DE PASANTÍAS
Autor: Carrero Peñaloza Anamilhet
C.I 23.828.154
TÁRIBA, JULIO DE 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAEDUCACIÓN SUPERIOR.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN
ESPECIALIZADA.
I.U.N.E
EXTENSION TÁRIBA
CORPORACIÓN DE SALUD DEL ESTADO TÁCHIRA
DEPARTAMENTO DE CONTROL DE GESTIÓN
Autor: Carrero Peñaloza Anamilhet
C.I 23.828.154
TÁRIBA, JULIO DE 2013.
ÍNDICE
CAPITULO I (La Empresa)
Antecedentes de la empresa
Descripción y Focalización dela Empresa en su ámbito espacial
Misión de la empresa
Misión del departamento
Visión de la empresa
Visión del departamento
Objetivos Globales de la Empresa
Diagnostico FODA de la empresa
CAPITULO II (
DEDICATORIA
Al recorrer este camino especial donde he vivido tantas alegrías, tristezas, sacrificios, satisfacciones y grandes esfuerzos parael logro de mis metas y sueños a pesar de todos aquellos obstáculos que se fueron presentando a lo largo de mis estudios profesionales para el alcance de mi título universitario gracias a Dios y a todos aquellos que me ayudaron a realizar mi meta lo he LOGRADO por eso dedico este logro a:
A Dios, por la sabiduría de bríndame salud, bondad, paciencia, dedicación y esmero para mi vida tantofísica, humana y espiritual, manteniéndome ese rayito de luz a la esperanza de ser alguien profesionalmente y humanamente a pesar de los tropiezos que se me fueron presentando.
A mi Madre, por la bondad, el apoyo que me han brindado durante mis estudios, por su comprensión y la confianza a lo largo de mi vida.
A mi esposo e hijo, por la paciencia y comprensión que me brindaron en lasoportunidades que no podía compartir con ellos.
INTRODUCCIÓN
La fase de ejecución del proceso de pasantías corresponde a la praxis vinculada a los conocimientos teórico-prácticos del alumno, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se desenvuelve, y conformada por la institución educativa, el campo laboral y medios informales. Teniendo como base la formación académica que seimparte en el IUNE extensión Tariba.
El cumplimiento de 8 semanas de servicios laborales a una organización representa un requisito imprescindible para los estudiantes aspirantes al título de técnico Superior en Administración Mención Recursos Humanos debido a que este permite la certificación de la calidad del estudiante mediante la aprobación del dicho periodo.
El Siguiente informe se encuentraestructurado por tres capítulos y material complementario.
En el capítulo I se destacan aspectos alusivos a las características de la empresa, como por ejemplo: sus antecedentes, su misión. Visión, los objetivos de la misma, entre otros.
En los capítulos II y III se enfoca en describir las actividades que desarrolle durante este proceso.
En este informe es de vital importancia señalar elpapel que tiene el pasante en la organización mediante revisión de las actividades realizadas durante el periodo de pasantías.
CAPÍTULO I
La Empresa.
RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA.
La Corporación de Salud del Estado Táchira se crea como un ente rector del Sistema Integral de Salud, con el carácter de Instituto Autónomo, con personalidad jurídica, patrimonio propio eindependiente del Tesoro del Estado, adscrito a la Gobernación del Estado Táchira, administrado conforme a los términos de la Ley de la Corporación de Salud del Estado Táchira, aprobada por la Asamblea Legislativa del Estado, el 27 de Mayo del año 1998 y publicada en Gaceta Oficial del Estado Táchira Número Extraordinario 456 de fecha 12 de Junio de 1998.
MISION DE LA EMPRESA
“Somos el...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN
ESPECIALIZADA.
I.U.N.E
EXTENSION TÁRIBA.
INFORME DE PASANTÍAS
Autor: Carrero Peñaloza Anamilhet
C.I 23.828.154
TÁRIBA, JULIO DE 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAEDUCACIÓN SUPERIOR.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN
ESPECIALIZADA.
I.U.N.E
EXTENSION TÁRIBA
CORPORACIÓN DE SALUD DEL ESTADO TÁCHIRA
DEPARTAMENTO DE CONTROL DE GESTIÓN
Autor: Carrero Peñaloza Anamilhet
C.I 23.828.154
TÁRIBA, JULIO DE 2013.
ÍNDICE
CAPITULO I (La Empresa)
Antecedentes de la empresa
Descripción y Focalización dela Empresa en su ámbito espacial
Misión de la empresa
Misión del departamento
Visión de la empresa
Visión del departamento
Objetivos Globales de la Empresa
Diagnostico FODA de la empresa
CAPITULO II (
DEDICATORIA
Al recorrer este camino especial donde he vivido tantas alegrías, tristezas, sacrificios, satisfacciones y grandes esfuerzos parael logro de mis metas y sueños a pesar de todos aquellos obstáculos que se fueron presentando a lo largo de mis estudios profesionales para el alcance de mi título universitario gracias a Dios y a todos aquellos que me ayudaron a realizar mi meta lo he LOGRADO por eso dedico este logro a:
A Dios, por la sabiduría de bríndame salud, bondad, paciencia, dedicación y esmero para mi vida tantofísica, humana y espiritual, manteniéndome ese rayito de luz a la esperanza de ser alguien profesionalmente y humanamente a pesar de los tropiezos que se me fueron presentando.
A mi Madre, por la bondad, el apoyo que me han brindado durante mis estudios, por su comprensión y la confianza a lo largo de mi vida.
A mi esposo e hijo, por la paciencia y comprensión que me brindaron en lasoportunidades que no podía compartir con ellos.
INTRODUCCIÓN
La fase de ejecución del proceso de pasantías corresponde a la praxis vinculada a los conocimientos teórico-prácticos del alumno, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se desenvuelve, y conformada por la institución educativa, el campo laboral y medios informales. Teniendo como base la formación académica que seimparte en el IUNE extensión Tariba.
El cumplimiento de 8 semanas de servicios laborales a una organización representa un requisito imprescindible para los estudiantes aspirantes al título de técnico Superior en Administración Mención Recursos Humanos debido a que este permite la certificación de la calidad del estudiante mediante la aprobación del dicho periodo.
El Siguiente informe se encuentraestructurado por tres capítulos y material complementario.
En el capítulo I se destacan aspectos alusivos a las características de la empresa, como por ejemplo: sus antecedentes, su misión. Visión, los objetivos de la misma, entre otros.
En los capítulos II y III se enfoca en describir las actividades que desarrolle durante este proceso.
En este informe es de vital importancia señalar elpapel que tiene el pasante en la organización mediante revisión de las actividades realizadas durante el periodo de pasantías.
CAPÍTULO I
La Empresa.
RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA.
La Corporación de Salud del Estado Táchira se crea como un ente rector del Sistema Integral de Salud, con el carácter de Instituto Autónomo, con personalidad jurídica, patrimonio propio eindependiente del Tesoro del Estado, adscrito a la Gobernación del Estado Táchira, administrado conforme a los términos de la Ley de la Corporación de Salud del Estado Táchira, aprobada por la Asamblea Legislativa del Estado, el 27 de Mayo del año 1998 y publicada en Gaceta Oficial del Estado Táchira Número Extraordinario 456 de fecha 12 de Junio de 1998.
MISION DE LA EMPRESA
“Somos el...
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