informe de pasantias
Páginas: 15 (3520 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2013
RepÚblica Bolivariana de Venezuela
U. E Colegio FundaciÓn Carlos Delfino
servicios Administrativos y Comercio
MENCIÓN: INFORMÁTICA
INFORME DE PASANTIAS
Realizado en el Departamento de Relaciones del Factor Humano del Banco Central de Venezuela
Período: 01-04-2013 al 28-06-2013
Tutor Institucional: Pasante:Miguel Perdomo Angely Cetro
Tutor Académico: C.I.21.482.084
Iraida Quereguán
Caracas, Junio de 2013
ÍNDICE GENERAL
Pág.
Índice General i
Índice de Gráficos ii
Introducción 1
CAPÍTULO I
INFORMACIÓN DE LA INSTITUCIÓN.Descripción de la Institución. 2
Estructura Organizativa. 6
Descripción de las funciones que se cumplen en el área. 9
CAPÍTULO II
LA PASANTÍA EN LA ORGANIZACIÓN.
Exposición de motivos. 11
Objetivo General. 11
Objetivos Específicos. 12
CAPÍTULO III
DESARROLLO DE LA PASANTÍA.
Descripción de las actividades realizadas. 13Análisis e interpretación de los resultados. 14
CAPÍTULO IV
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
Conclusiones. 15
Recomendaciones. 16
Referencias Bibliográficas. 17
ANEXO 18
ÍNDICE DE GRÁFICOS
Gráfico 1…………………………………………………………………………….8
Gráfico 2…………………………………………………………………………….9
Gráfico 3…………………………………………………………………………….10INTRODUCCIÓN
Se entiende por pasantías, el conjunto de actividades inherentes a la profesión que realiza el estudiante, fuera del ámbito escolar, y en donde se integran los conocimientos adquiridos y se desarrollan las destrezas, habilidades, actitudes y valores para resolver casos concretos del ejercicio profesional.
Esta actividad se realiza por un periodo de tres meses en unaempresa asignada por la institución; durante los tres meses se realizan actividades en común con la mención de informática; se adquieren conocimientos y se proporciona información de acuerdo a lo que se quiere y a lo que se puede lograr en un futuro.
Las pasantías son realizadas en diferentes empresas, instituciones; cada alumna tiene dos tutores asignados, uno que es el tutor empresarial (dentrode la empresa) y el tutor académico (supervisor del colegio) esto se realiza con la finalidad de asegurar el cumplimiento de dichas actividades.
Cada conocimiento adquirido se podrá emplear en un futuro laboral, luego de haber concluido las actividades asignadas en las pasantías, quedando clara la importancia de las mismas para el desarrollo personal y profesional.CAPÍTULO I
INFORMACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
Descripción de la Institución
El cumplimiento del principal objetivo de un banco central, es condición necesaria para darle sostenibilidad al desarrollo de un país, y en ese sentido sus actos están en correspondencia con los fines superiores del Estado.
Reseña Histórica
La proposición de crear el Banco Central de Venezuela se presentadentro de un ambiente de grandes cambios políticos, sociales y económicos coincidentes con una situación mundial convulsionada. No sólo eran los inicios de la Segunda Guerra Mundial, sino también y por sobre todo, los comienzos del gran debate en el país sobre el rumbo político y económico que debía seguirse después de los 27 años del gobierno del General Juan Vicente Gómez. El nuevo gobierno elaboróun plan nacional llamado Programa de Febrero que contempló una serie de medidas de política económica, entre las cuales una de las más importantes fue la de fundar el Banco Central.
El Banco Central de Venezuela se creó mediante una ley promulgada el 8 de septiembre de 1939, publicada en la Gaceta Oficial No. 19.974 del 8 de septiembre de 1939, durante la presidencia de Eleazar López Contreras....
U. E Colegio FundaciÓn Carlos Delfino
servicios Administrativos y Comercio
MENCIÓN: INFORMÁTICA
INFORME DE PASANTIAS
Realizado en el Departamento de Relaciones del Factor Humano del Banco Central de Venezuela
Período: 01-04-2013 al 28-06-2013
Tutor Institucional: Pasante:Miguel Perdomo Angely Cetro
Tutor Académico: C.I.21.482.084
Iraida Quereguán
Caracas, Junio de 2013
ÍNDICE GENERAL
Pág.
Índice General i
Índice de Gráficos ii
Introducción 1
CAPÍTULO I
INFORMACIÓN DE LA INSTITUCIÓN.Descripción de la Institución. 2
Estructura Organizativa. 6
Descripción de las funciones que se cumplen en el área. 9
CAPÍTULO II
LA PASANTÍA EN LA ORGANIZACIÓN.
Exposición de motivos. 11
Objetivo General. 11
Objetivos Específicos. 12
CAPÍTULO III
DESARROLLO DE LA PASANTÍA.
Descripción de las actividades realizadas. 13Análisis e interpretación de los resultados. 14
CAPÍTULO IV
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
Conclusiones. 15
Recomendaciones. 16
Referencias Bibliográficas. 17
ANEXO 18
ÍNDICE DE GRÁFICOS
Gráfico 1…………………………………………………………………………….8
Gráfico 2…………………………………………………………………………….9
Gráfico 3…………………………………………………………………………….10INTRODUCCIÓN
Se entiende por pasantías, el conjunto de actividades inherentes a la profesión que realiza el estudiante, fuera del ámbito escolar, y en donde se integran los conocimientos adquiridos y se desarrollan las destrezas, habilidades, actitudes y valores para resolver casos concretos del ejercicio profesional.
Esta actividad se realiza por un periodo de tres meses en unaempresa asignada por la institución; durante los tres meses se realizan actividades en común con la mención de informática; se adquieren conocimientos y se proporciona información de acuerdo a lo que se quiere y a lo que se puede lograr en un futuro.
Las pasantías son realizadas en diferentes empresas, instituciones; cada alumna tiene dos tutores asignados, uno que es el tutor empresarial (dentrode la empresa) y el tutor académico (supervisor del colegio) esto se realiza con la finalidad de asegurar el cumplimiento de dichas actividades.
Cada conocimiento adquirido se podrá emplear en un futuro laboral, luego de haber concluido las actividades asignadas en las pasantías, quedando clara la importancia de las mismas para el desarrollo personal y profesional.CAPÍTULO I
INFORMACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
Descripción de la Institución
El cumplimiento del principal objetivo de un banco central, es condición necesaria para darle sostenibilidad al desarrollo de un país, y en ese sentido sus actos están en correspondencia con los fines superiores del Estado.
Reseña Histórica
La proposición de crear el Banco Central de Venezuela se presentadentro de un ambiente de grandes cambios políticos, sociales y económicos coincidentes con una situación mundial convulsionada. No sólo eran los inicios de la Segunda Guerra Mundial, sino también y por sobre todo, los comienzos del gran debate en el país sobre el rumbo político y económico que debía seguirse después de los 27 años del gobierno del General Juan Vicente Gómez. El nuevo gobierno elaboróun plan nacional llamado Programa de Febrero que contempló una serie de medidas de política económica, entre las cuales una de las más importantes fue la de fundar el Banco Central.
El Banco Central de Venezuela se creó mediante una ley promulgada el 8 de septiembre de 1939, publicada en la Gaceta Oficial No. 19.974 del 8 de septiembre de 1939, durante la presidencia de Eleazar López Contreras....
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