Informe De Practica De Contadurias

INFORME DE PRÁCTICA EMPRESARIAL REALIZADA EN LA ALCALDIA MAYOR DE RIOHACHA

MILETH CASTILLA PUCHE

LAUREANO MEJIA Docente


UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMACONTADURIA PÚBLICA IX SEMESTRE RIOHACHA LA GUAJIRA
INTRODUCCION

Hoy en día el mundo empresarial es cada vez más exigente, los mercados son más grandes y diversificados y aun mas con la llegada de las nuevas tecnologías. Todo estoconlleva a detenernos por un momento y pensar ¿estoy preparado?, ¿Soy capaz de enfrentarme a tantos niveles de exigencias? ¿Se puede competir en un mercado que está regido por el más fuerte?

Para que un profesional sea competitivo tiene que entrar a competir con el mundo empresarial las teorías son las bases para la formación pero la practica hace al maestro por ende es necesario exigir un nivelcompetitivo alto esto solo se logra con la práctica.

Por tal motivo los estudiantes deben realizar sus prácticas empresariales a medida que van desarrollando su proceso académico y no esperar hasta el antepenúltimo semestre para realizarla con el único objetivo de graduarse. La preparación se hace día a día cuando nos enfrentamos a la realidad y asumimos el reto

INFORMACION PRELIMINAR DELA ALCALDIA MAYOR DE RIOHACHA

* NORMATIVIDAD DE LA ENTIDAD
Constitución política de Colombia de 1991, Ley 87 de 1993, ley 136 de 1994, ley 152 del 1994, ley 489 del diciembre del 1998, ley 594 del 2000, MECI 1000:2005, NTCGP1000:20009, ley 617 del 2000, ley 715 del 2001, decreto 1537 del 2001 y decreto 1599 del 2005, ley 872 del 2003, decreto 4110 del 2004; entre otras

* MISIÓNAvanzar en un modelo de desarrollo humano sostenible y de inclusión social, que potencie las capacidades y oportunidades de sus habitantes, impulse las ventajas del territorio, fortalezca las instituciones democrática, el tejido social, la paz, la seguridad y la convivencia ciudadana, promoviendo al mismo tiempo, la construcción de una región autónoma y de una sociedad equitativa, justa, solidaria yambientalmente sostenible.
* VISIÓN
Mediante la inclusión social, el dialogo abierto y los acuerdos concertados, se promoverá la institución pacifica de conflictos, avanzada en el respecto y cumplimiento de los derechos y deberes de los habitantes con énfasis en la infancia y la generación de condiciones para el desarrollo económico y social de la región, así como la construcción deescenarios de paz.

* FUNCIONES DE LA ALCALDÌA
* Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley, los Decretos del Gobierno, las Ordenanzas, y los Acuerdos del Concejo Municipal.
* Conservar el Orden Público en el Municipio, de conformidad con la Ley y las instrucciones y órdenes que reciba del Presidente de la República y del respectivo Gobernador. El Alcalde es la primera autoridad delMunicipio. La Policía Nacional cumplirá con prontitud y diligencia las órdenes que le imparta el Alcalde por conducto del respectivo Comandante.
* Dirigir la acción administrativa del Municipio; asegurar el cumplimiento de las funciones y la prestación de los servicios a su cargo; representarlo judicial y extrajudicialmente y nombrar y remover los funcionarios bajo su dependencia, y a losgerentes o directores de los establecimientos públicos y las empresas industriales y comerciales de carácter local de acuerdo con las disposiciones pertinentes.

SECRETARÍAS DE EDUCACIÓN
Las Secretarías Regionales de Educación, desarrollan e impulsan el mejoramiento del servicio social educativo, liderando la gestión con calidad, eficiencia y la ampliación permanente de la cobertura en todo el...