Informe De Practicas Trabajando 01




Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.
UNAN-Managua
Facultad de Ciencias Económicas.
Departamento de Contabilidad.
_________________________________________________________________________








INSTITUCION: UNAN-RUCFA

INFORME DE PRACTICAS PRE-PROFESIONAL

Nombre del Pasante:
Br: Roberto Carlos Alemán Álvarez.

Docente:
Lic. Evenor Morales


AÑO: 2015INTRODUCCIÓN
Con la realización de este informe tengo como fin detallar un poco acerca de las actividades que lleve a cabo durante el periodo que estuve haciendo las practicas pre-profesional así como también abarcar acerca de las funciones que se deben de llevar a cabo en el área que se me asigno (Tributación), dentro de la institución (alcaldía de Moyogalpa).A demás mostrare un poco de informaciónreferente a la estructura organizativa de la institución, las funciones que se llevan a cabo dentro de la misma y otros aspectos no menos importantes.














INFORMACIÓN O CARACTERÍSTICA DE LA EMPRESA
(ALCALDÍA DE MOYOGALPA).
El Personal de Alcaldía cuenta con 22 trabajadores, 15 Permanentes, 3 transitorios, 4 con contrato, estos desarrollan tareas Administrativas Financieras, de Servicios ytécnicas que deben Realizar las Alcaldías.
El Concejo Municipal de Moyogalpa, es la Máxima Autoridad Colegiada, de Gobierno y la Administración Pública Local, el objetivo del consejo es, establecer la Orientaciones fundamentales de la gestión Pública Municipal en los asuntos económicos, Políticos y Sociales del Municipio. El Consejo Municipal está compuesto por Cinco Concejales Propietarios y CincoConcejales Suplentes, los que son elegidos conforme lo establece la ley. El Consejo Municipal Ejerce el Gobierno y la Administración del Municipio, con carácter deliberadamente, normativo y administrativo, presidido por un Alcalde que cumple todas las funciones y competencias establecidas, para el Consejo Municipal en la Ley de Municipios y su Reglamentos.
El Alcalde (Ing. Orlando Cruz Mora), es laMáxima Autoridad Ejecutiva del Municipio, el cual es electo por la Población del Municipio. El Alcalde coordina el trabajo del Municipio con Instituciones estatales, Organismos no Gubernamentales y Organizaciones Comunitarias que Realizan Actividades en territorio. Es una Unión de esfuerzo para el beneficio de la población y el desarrollo del Municipio.
La alcaldía está conformada por diferentesdepartamentos o áreas en los cuales se llevan a cabo diferente funciones, cada una tiene un responsable y sus respectivos auxiliares.



Dentro de estas podemos mencionar las siguientes:
El área de Adquisiciones, el área de administración financiera, planificación y Proyecto, catastro, registro civil, servicios Municipales, Administración Tributaria.
Misión
La misión de la alcaldía de Moyogalpa esel trabajo en conjunto de todos los actores locales  para superar las condiciones de pobreza y alcanzar el desarrollo económico del municipio, a través de un manejo integral  y sistemático de los recursos, la consolidación de instancias de concertación municipal y la participación activa de la población y el sector privado.
Visión
La alcaldía de Moyogalpa tiene como visión ser un GobiernoMunicipal con alto nivel organizativo, con verdadera autonomía y descentralización municipal, con manejo eficaz, eficiente y transparente de los recursos económicos.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL ÁREA DONDE REALIZO PRÁCTICAS.
El área donde realice mis prácticas está a cargo del Contador Álvaro Martínez el cual ocupa el puesto de responsable de Administración Tributaria de la alcaldía de Moyogalpa,seguido de 2 auxiliares los cuales están encargados de responder en caso de ausencia del responsable.




FUNCIONES DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA.
Antes de mencionar las funciones que se deben llevar en el área de administración tributaria, presentare una breve descripción de lo que se entiende por la misma; se dice que es el proceso de planear, organizar y administrar la interacción...