INFORME DE PRACTICAS

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo a tiempo indeterminado, que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N°003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, celebran de una parte INVERSIONES &SERVICIOS MÚLTIPLES BRAYAN S.A.C con R.U.C. N°20534934832 con domicilio legal en Av. Artemio Molina N° 292 debidamente representada por don JOSÉ FÉLIX URIBE REYNOSO, a quien se le llamará EL EMPLEADOR y de la otra don JHOAN JOSUET URIBE PINEDA identificado con DNI N° 46952079 a quien se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídicacuyo objeto social es la construcción de edificios la cual requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma permanente, como Ingeniero Civil; debiendo someterse éste al cumplimiento estricto de la labor para el cual ha sido contratado y a las directivas que emanen de sus jefes o instructores.
SEGUNDO: El periodo de prueba es de seis meses, por lo que se inicia sin obras a cuyo término EL TRABAJADORalcanza el derecho a la protección contra el despido arbitrario en virtud del artículo 10° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
TERCERO: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de S/. 750.00, (Setecientos Cincuenta Nuevo Soles), monto que se incrementará de acuerdo a su política remunerativa. Igualmente se obligaa facilitar al TRABAJADOR los materiales y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores de su misma categoría.
CUARTO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a lo establecido en las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo por tiempoindeterminado contenidas en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.


Pueblo Nuevo, 12 de febrero del 2014




INVERSIONES & SERVICIOS MÚLTIPLES Jhoan Josuet Uribe Pineda
BRAYAN S.A.CDNI N°46952079
RUC N° 20534934832


CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo a tiempo indeterminado, que al amparo del Texto Único Ordenadodel Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N°003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, celebran de una parte J & R CONSTRUCCIONES S.A.C con R.U.C. N°20494665876 con domicilio legal en Av. Artemio Molina N° 292 debidamente representada por don JOSÉ FÉLIX URIBE REYNOSO, a quien se le llamará EL EMPLEADOR y de la otra don ZAIDA MARIA URIBE REYNOSOidentificado con DNI N° 21876392 a quien se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica cuyo objeto social es la construcción de edificios la cual requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma permanente, como Secretaria; debiendo someterse éste al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado y a lasdirectivas que emanen de sus jefes o instructores.
SEGUNDO: El periodo de prueba es de seis meses, por lo que se inicia sin obras a cuyo término EL TRABAJADOR alcanza el derecho a la protección contra el despido arbitrario en virtud del artículo 10° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
TERCERO: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar una...