INFORME DE PRÁCTICAS EN EL HOSPITAL DE SEGUNDO NIVEL R. D.

INFORME DE PRÁCTICAS EN EL HOSPITAL DE SEGUNDO NIVEL R. D.
INTRODUCCIÓN:
Informe está enfocado a presentar de manera precisa una interpretación de la administración, teniendo en cuenta su definición. Tener un entendimiento de la administración en su sentido más puro, implica hacer un ejercicio de lectura profundo y de recopilación de varias fuentes, buscando exponer una relación clara en elconcepto.

Cabe mencionar que el proceso de administración ha permitido el desarrollo del ser humano a través de la historia, ya que su uso facilita la creación y mejora de nuevos elementos.
En cuanto a la parte académica de este informe, el docente se encuentra comprometido con la orientación y evaluación de esta actividad, con la cual se lograría superar procesos pendientes con el área acargo. El compromiso sobre este informe es vital para favorecer el aprendizaje y la aplicación correcta de los conocimientos adquiridos durante la formación. 

Se espera dominar lo más representativo de la administración pues le proveerá nuevos conocimientos y le hará mejorar su comprensión y redacción.
El trabajo contribuye a la salud, pero con demasiada frecuencia provoca la pérdida de la misma.La promoción de la salud y la prevención de riesgos en el trabajo deben ser un objetivo fundamental de las Administraciones Públicas, de empleadores y trabajadores.
El espacio de Salud Enfermedad es un medio para expresar ideas, pensamientos y creencias sobre temas relacionados con la salud física y mental, abordado desde una perspectiva psicosocial, los criterios son muy amplios y en laactualidad los medios de comunicación nos permiten justamente el intercambio de conocimientos de una manera más rápida para afrontar las dificultades que atraviesa la sociedad, cabe resaltar que como partícipes e inmersos en esta sociedad se necesitan mecanismos y métodos para afrontar los problemas por lo que pasa actualmente, por tal motivo necesitamos identificar y generar formas preventivas asociadasal bienestar común de la sociedad; es inevitable retroceder al pasado y afrontar el presente para satisfacer las necesidades básicas de la vida cotidiana en un mundo constante y cambiante. 

OBJETIVOS PLANTEADOS DURANTE LA PRÁCTICA
OBJETIVO GENERAL:
Aplicar los conocimientos más básicos de administración para poder desarrollar una solución computacional en la que se utilicen cálculos, sedesarrollen acciones en base a decisiones y se repitan instrucciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Formalizar un compromiso social en prácticas administrativas hacia la comunidad e institución.
Desarrollar técnicas administrativas de dirección y control
Interacción y coordinación con equipos de salud y con líderes de grupos.
Familiarizarse con los servicios de programas, servicios de salud generales ypropios de enfermería.
HOSPITAL DE SEGUNDO NIVEL R.D.
SERVICIOS:
1. GINE-OBSTETRICIA
2. MEDICINA INTERNA
3. PEDIATRIA
AREAS:

1. PRE-PARTO
2. MEDICINA VARONES
3. SEPTICO
4. MATERNIDAD
5. CIRUJIA MUJERES
6. CIRUJIA VARONES
7. SALA DE PARTOS
8. QUIROFANO
9. FARMACIA
10. CONSULTORIOS
11. LABORATORIO
12. EMERGENCIAS
13. RAYOS X
14. ECOGRAFIA
ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL DE SALUDa) ORGANIZACIÓN MEDICOS
especialistas: ginecólogos, pediatras, ecografo, etc.…
b) ORGANIZACIONES LICENCIADAS EN ENFERMERIA Y ENFERMERAS AUXILIARES
La organización de enfermería rotes son cada año.
c) ORGANIZACIÓN INTERNOS
Internos de medicina: Rotes en los servicios de pediatría, gineco-obstetricia, quirófano, medicina interna, crecimiento y desarrollo. Cada 3 meses en pediatría y cada 5meses en gineco-obstetricia además de que van a hacer prácticas en provincia por sorteo…
Internos en enfermería: el rote es cada mes en los diferentes servicios además de que van a provincia por sorteo…

DESCRIPCIÓN DE SUS ACTIVIDADES

TAREAS REALIZADAS:
Supervisión y revisión de materiales a las compañeras de diferentes curso
Admisión de pacientes en diferentes áreas
Signos vitales...